2024年酒店前台管理岗位劳动合同规范文本.doc

2024年酒店前台管理岗位劳动合同规范文本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3休息日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险和公积金

5.4工资支付方式及时间

第六条：试用期

6.1试用期期限

6.2试用期内的工作要求

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密协议的后果

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条：违约责任

9.1乙方违约的情形

9.2甲方违约的情形

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁地点和机构

第十一条：其他福利

11.1乙方享有的福利

11.2福利的发放条件和方式

第十二条：合同的修改和补充

12.1合同修改的条件

12.2合同补充的内容

第十三条：法律适用及争议解决

13.1合同适用的法律

13.2法律适用外的争议解决方式

第十四条：合同的生效、变更和解除

14.1合同生效的条件

14.2合同变更的条件

14.3合同解除的条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：酒店前台接待员。

3.2乙方的工作地点：甲方酒店前台。

3.3乙方的岗位职责：

3.3.1负责酒店前台的接待工作，为顾客提供优质的服务；

3.3.2严格遵守酒店的各项规章制度，服从上级管理；

3.3.3维护酒店的形象和声誉，保护酒店财产；

3.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条：工作时间

4.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度执行工作班次。

4.2工作时间长度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作能力进行调整。

4.3休息日安排：乙方按照甲方的休息日安排执行休息日，国家法定节假日按国家规定执行。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享受奖金。

5.3社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式及时间：乙方的工资由甲方按月支付，支付时间为每月日之前。

第六条：试用期

6.1试用期期限：本合同的试用期为一个月，自合同开始日期起算。

6.2试用期内的工作要求：乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从管理，不符合甲方录用要求的，甲方有权解除本合同。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.1.1合同期限届满，双方协商一致解除本合同；

8.1.2乙方因个人原因提出辞职，提前天向甲方书面提出申请，经甲方批准后解除本合同；

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度或者违反法律法规，甲方有权立即解除本合同；

8.1.4甲方因生产经营需要，提前天书面通知乙方解除本合同。

8.2单方面解除劳动合同的情形

8.2.1乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用要求，可以随时书面通知解除本合同；

8.2.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同；

8.2.4乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权立即解除本合同。

8.3劳动合同终止的情形

8.3.1合同期限届满，双方未续签；

8.3.2乙方达到法定退休年龄；

8.3.3乙方完全丧失劳动能力；

8.3.4乙方死亡或者被宣告死亡。

第九条：违约责任

9.1乙方违约的情形

9.1.1乙方未按照约定提供劳动，或者提供的劳动不符合甲方要求的；

9.1.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

9.1.3乙方提前解除本合同，给甲方造成损失的。

9.2甲方违约的情形

9.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬，或者克扣、拖欠乙方工资的；

9.2.2甲方未按照约定提供劳动条件，或者劳动条件不符合国家规定的；

9.2.3甲方违反本合同其他约定，给乙方造成损失的。

第十条：争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协