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景区工作心得体会10篇

旅游景区是旅游业的核心要素，是旅游产品的主体成分，是旅游

产业链中的中心环节，是旅游消费的吸引中心，是旅游产业面的辐射

中心。下面是给大家整理的关于景区工作心得体会，欢迎大家来阅读。

景区工作心得体会1

（一）职涯发展：从选定方向开始

比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄。这儿的人从来没有一个

人走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方，而是尝试过

很多次都没有走出去。英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇

怪。他来到这个村子向这儿的每一个人问其原因，每个人的回答都一

样：从这儿无论向哪个方向走，最后结果总是转回出发的地方。

为了证实这种说法，他尝试着从比塞尔村向北走，结果三天半就

走了出来。莱文非常纳闷，比塞尔人为什么走不出来呢？为了进一步

找到原因，莱文雇了一个比塞尔人，让他带路，而莱文自己收起指南

针等现代设备，只拄一木棍跟在后面。

十天过去了，他们走了大约800英里的路程，第十一天的早晨，

他们果然又回到了比塞尔。这一次莱文终于明白了，比塞乐人之所以

走不出大漠，是因为他们根本就不认识北斗星。

在一望无际的沙漠里，一个人如果跟着感觉往前走，他会走出许

许多多、大小不一的圆圈，最后的足迹很空能是一把卷尺的形状。比

塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认

识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。

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这个与莱文一起配合的青年就是阿古特尔。阿古特尔因此成为比

塞尔的开拓者，他的铜像竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：

新生活是从选定方向开始的。

职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大漠，每个人的职业生

涯就象要走出这撒哈拉大沙漠一样，在亲身经历之前一切都是未知的，

成功注定是在大漠的另一边。每天的工作都是处于走向成功的起点。

职涯的发展，首先从选定方向开始。

（二）职涯的动力：职涯愿景

愿景，原本是企业战略管理的概念，概括了企业的未来目标、使

命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容，是企业最终希望实现的

图景。它就像灯塔，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营

策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节，甚至有人认

为，愿景是企业的灵魂。

本文试图将愿景引入个人的职涯发展，意即个人经过搜索所确定

的长期职业定位，是人们选择和发展自己的职业时所应围绕的中心，

请参见图1：职涯愿景模型。

本文将职涯愿景定义为：个人在职业实践过程中经过一段时间的

探索，经过与外界互动逐渐沉淀下来的理想职业目标，是目标职业的

期望情景的总和。职涯愿景应当包含很多内容，这些内容对于个人的

职业目标是全面而且细致的描述，包含“目标职位、领导风格、价值

观念、性向特征、行业领域、规模、职位胜任素质、控制幅度”等，

其中价值观、个人性向、知识技能等最为重要，是构成个人职涯愿景

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的核心部分。

职涯愿景模型的含意是：基于价值观、个人性向、知识技能的核

心，职涯愿景（图中的圆）是每一个人经过职业的发展实现职业目标

的梦想，对应于个人的职涯愿景，每个人都有