外训管理制度.docx

外训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《外训管理制度》旨在规范公司员工的外部培训活动，提高员工的专业技能和业务素质，促进公司的持续发展和竞争力提升。本制度的制定依据了国家相关法律法规、公司章程以及人力资源管理的相关要求，结合了公司实际情况，确保外部培训工作的有序、高效开展。

（1）明确外部培训的目的和原则，为公司员工提供专业、系统的培训机会，提升员工综合素质。

（2）规范外部培训的组织实施，确保培训质量，提高培训效果。

（3）合理控制外部培训成本，提高培训投入产出比。

（4）加强对外训学员的管理，确保培训资源的合理分配和有效利用。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力