2024年通用辞职书结合全新劳动合同要点.doc

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2024年通用辞职书结合全新劳动合同要点

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.工作内容

2.1乙方的职位与职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金与补贴

3.3乙方的薪酬调整

4.辞职规定

4.1乙方辞职的方式

4.2乙方辞职的提前通知期限

4.3甲方对乙方辞职的处理

5.劳动合同的解除与终止

5.1合同解除的情形

5.2合同终止的情形

5.3合同解除或终止后的待遇

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围与期限

6.3保密协议的违约责任

7.竞业限制

7.1乙方的竞业限制义务

7.2竞业限制的期限与地域

7.3竞业限制的违约责任

8.社会保险与福利待遇

8.1甲方为乙方缴纳社会保险

8.2乙方的福利待遇

8.3乙方因病或特殊情况无法工作时待遇

9.劳动争议解决

9.1双方协商解决

9.2劳动仲裁

9.3法律途径

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

11.合同的终止与续签

11.1合同终止的情形

11.2合同续签的条件与程序

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1双方协商解决

13.2第三方调解

13.3法律途径

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的生效与终止日期

14.3合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.3合同签订日期是指双方正式签订本合同的日期。

1.4合同有效期是指本合同自签订之日起至合同约定的终止日期止的期限。

第二条工作内容

2.1乙方的职位与职责

乙方在本合同有效期内担任甲方公司下列职位:_______________。

乙方的主要工作职责如下:

(1)_______________;

(2)_______________;

(3)_______________;

(4)_______________;

2.2乙方的工作地点为_______________。

2.3乙方的工作时间为标准工作制,每周工作五天,周一至周五,每天工作八小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.2乙方的奖金与补贴按照甲方的规定执行。

3.3乙方的薪酬调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

第四条辞职规定

4.1乙方辞职的方式为书面形式,并向甲方提交辞职信。

4.2乙方辞职的提前通知期限为一个月。乙方应在辞职生效前的_______________日前,以书面形式通知甲方。

4.3甲方对乙方辞职的处理按照甲方的规定执行。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1合同解除的情形

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规定的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;

(4)本合同约定的其他解除合同的情形。

5.2合同终止的情形

有下列情形之一的,本合同终止:

(1)合同有效期届满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;

(4)甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照的;

5.3合同解除或终止后的待遇

合同解除或终止后,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿或者其他相关待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务

乙方在合同有效期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围与期限

保密信息范围包括但不限于:客户名单、销售策略、研发资料、财务数据等。保密期限自乙方知悉该保密信息之日起算,至该保密信息进入公共领域止。

6.3保密协议的违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。具体损失赔偿数额根据甲方的实际损失确定。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的缴费基数和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

8.2乙方的福利待遇包括年假、法定节假日休息、探亲假、产假、病假等,具体待遇按照甲方的规定执行。

8.3乙方因病或特殊情况无法工作时,甲方按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方的医疗待遇和工资待遇。

第九条劳动争议解决

9.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2劳动仲裁

协商不成的,任

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