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图书馆管理毕业论文范文

作为社会上一种重要的公益性行业,图书馆管理的信息化建设不仅

是社会发展的需要,也是图书馆管理发展的重要方向。下面是店铺为大

家整理的图书馆管理毕业论文，供大家参考。

图书馆管理毕业论文范文一：图书馆知识管理对图书馆管理的创新研

究

近年来，知识管理逐步渗入到图书馆管理中，为图书馆管理提供

了新的思路和模式，作为大量知识和信息的聚集地，图书馆管理亟须

引入知识管理理论。图书馆知识管理，能充分利用知识管理的信息处

理技术和图书馆的实际管理文化，从而达到图书馆管理的目的。

一、知识管理

知识管理是在经济发展的新时代背景下顺应产生的一种新型管理

概念。作为管理分支之一的知识管理，能合理运用信息技术和知识存

储、加工等技术手段，对与知识有关的资源与应用进行科学的管理。

在这种新型管理体系下，充分发挥了人的能动性和创造性，将传统的

人与知识的关联进一步深入，从而使人管理和控制知识的存储、传播

与加工。知识管理，意在利用人的智慧和多种灵活方式寻求科学的信

息管理模式。在知识经济时代的大环境下，信息爆炸式的增长给图书

馆带来了前所未有的冲击，用户对图书馆的需求也随之更加深入和全

面，面临信息时代的巨大挑战，图书馆的管理必须面向信息化和知识

化，图书馆知识管理为图书馆管理提供了一种能有效提高图书馆管理

效率的新模式。图书馆知识管理，能充分运用知识管理的信息处理技

术和理论方法，以不断变化的使用者要求和日益增长的知识需求量为

目标，不断完善图书馆的各项资源分配，从而达到提升图书馆整理管

理水平和服务质量。图书馆知识管理，突破了传统的图书馆管理的管

理限制，引入了先进的知识管理理论，将管理对象深入到资源配置的

角度，体现了人性化和知识化的管理特点，将人与知识、资源与信息

管理与创新等有机地结合在一起，从而更好地提升图书馆管理水平，

为用户服务。逐步加强、逐步完善关于图书馆知识管理的相关体系尽

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早形成，以理论支持保证图书馆知识管理的有效执行，能从根本上使

得图书馆知识管理水平的提高，促进知识管理的创新性发展。

二、图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理，突破了传统的图书馆管理的管理限制，从管理

理论、管理方法到管理内容、管理工作等全方面都进行了创新，具体

来说，图书馆知识管理对图书馆管理的创新包括以下两方面：即基本

管理原则的创新和管理内容的创新等。

(一)基本管理原则的创新

传统意义上的图书馆管理一般以系统和集中化处理为管理原则，

在这些原则的管理下，图书馆的信息处理一般遵循着固定的模式和框

架，与此同时，也对图书馆的信息要求较低，只要图书馆的信息在一

定系统能够承受的范围内，图书馆管理能有效处理信息。而图书馆的

知识管理，将从原则上对传统图书馆管理进行革新，突破原有的管理

框架，适应新的图书馆管理要求和发展趋势。一般来说，图书馆知识

管理，主要突出有以下几项原则：开放性原则、互惠性原则、激励性

原则、合作性原则等。

(1)开放性原则。图书馆知识管理，将图书馆现有的资源与信息进

行科学合理的有效整合，从而在知识管理平台中更加具有包容性和系

统性，使得图书馆系统能够不断地丰富与吸收新的知识和信息，进而

创造出一个不断吸收和不断更新的管理模式。

(2)互惠性原则。图书馆是蕴藏知识的海洋，而每位成员具有不同

的知识，利用图书馆知识管理系统将知识从单独的个体间进行融合和