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医疗事业单位年度考核个人工作总结

医疗事业单位年度考核个人工作总结

不经意间，工作已经告一段落，这段时间以来的工作，收获了不

少成绩，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？你还在为写工作

总结而苦恼吗？以下是店铺为大家收集的医疗事业单位年度考核个人

工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

医疗事业单位年度考核个人工作总结篇1

20XX年8月医疗质量考核总结及整改措施：

一、总结分析：

对全院各临床科室20XX年8月的医疗质量检查结果进行分析，

存在问题原因如下：

1、各科室对医院下发的各项规章制度组织学习不到位。

2、未能正确理解医院下发的各项规章制度的内涵和意义。

3、医务人员未重视制度落实，对制度执行力差。

4、普遍抱有畏难情绪，认为严格按照规章制度执行增加了工作量。

5、医务人员工作中存在“多一事，不如少一事”的惰性思想和

“不会出事，没必要做”，“医务科管不过来那么多，不一定查到我”

的投机心理和侥幸心理。

6、以往养成的不良习惯短时间内改正困难。

7、部分医务人员对医院下发的各项规章制度存在抵触情绪。

二、改进措施：

1、拟于20XX年9月15、16日两天由医务科再次组织全院医务

人员进行相关制度培训。

2、对已进行培训的制度组织考试。

3、充分利用医院规定的每日学习时间，由医务科人员分头进入各

科室带领科室医务人员开展制度学习。

4、于20XX年9月6日至9月10日期间，由院领导组织对各科

室主任进行戒勉谈话。

5、建议案考核结果对科室进行适当扣罚，扣分标准参照《大理市

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第二人民医院20XX年8月医疗质量考核计划》中重点考核扣分分支

计算。（100元/分）。

医疗事业单位年度考核个人工作总结篇2

一、基本情况

20xx年第一季度有医务处、药剂科、院感办等部门对第一季度依

法执业、医疗核心制度执行情况、医疗质量、医疗安全、合理用药等

方面工作进行了检查。按照《医疗质量管理考核标准》、《病历质量

评价标准》、《医院处方点评细则及评分标准》进行里逐项检查、打

分。现将检查结果通报如下：

（一）依法执业

通过现场检查及查看排班表的形式对依法执业情况进行了检查，

整体情况较好，未发现有非法执业情况。

（二）医疗核心制度执行情况

多数科室能自觉认真落实核心制度及医疗规章制度，尤其是首诊

负责制、三级医师查房制度、查对制度，保证了医疗安全。但检查中

也发现了一些问题，通报如下：

1.交班记录总体较前改善明显，但部分科室、部分人员交班重点

不突出，危重病人交班有遗漏，书写格式不规范，字迹潦草。

2.部分科室死亡病例讨论不及时，死亡病例讨论内容简单。

3.部分疑难危重病例讨论流于形式，讨论目的不明晰，内容简单。

4.输血及血液制品基本可严格控制，但存在输血记录书写不规范

情况，存在个别输血后未及时评价输血结果现象。

5.会诊中仍存在普通会诊由住院医完成、会诊内容过于简单现象。

（三）医疗质量和医疗安全

提高医疗质量，保障患者安全时医院诊疗