2024版企业人力资源管理外包服务契约.doc

2024版企业人力资源管理外包服务契约

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

1.3人力资源外包服务

第二条：服务内容

2.1外包服务范围

2.2服务项目及标准

2.3服务期限

第三条：服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付期限

3.3费用调整机制

第四条：保密条款

4.1保密信息范围

4.2保密期限

4.3保密义务及违约责任

第五条：知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权保护

5.3侵权责任

第六条：违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

第七条：争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁地点及机构

7.3诉讼管辖法院

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

第九条：合同的生效、续约及解除

9.1合同生效条件

9.2合同续约

9.3合同解除

第十条：甲方义务及责任

10.1提供必要的协助和资料

10.2支付服务费用

10.3遵守法律法规及合同约定

第十一条：乙方义务及责任

11.1按约定提供服务

11.2保护甲方商业秘密

11.3合规经营及承担违约责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的后果处理

第十三条：附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改和补充

13.3合同解除后的处理

第十四条：争议解决

14.1争议解决方式

14.2仲裁地点及机构

14.3诉讼管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3人力资源外包服务：指甲方将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给乙方进行处理的服务。

第二条：服务内容

2.1外包服务范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人资管理服务。

2.2服务项目及标准：乙方应按照甲方的要求及行业标准，提供高质量的人力资源外包服务。

2.3服务期限：本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自服务开始之日起计算。

第三条：服务费用

3.1费用计算方式：乙方向甲方提供人力资源外包服务，服务费用根据外包服务范围、服务项目及标准等因素进行计算。

3.2费用支付期限：甲方应在每季度第一个月内支付乙方服务费用。

3.3费用调整机制：如因市场行情变化、政策调整等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整。

第四条：保密条款

4.1保密信息范围：包括但不限于甲方的人员信息、薪资待遇、经营状况等非公开信息。

4.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

4.3保密义务及违约责任：乙方应对甲方的保密信息予以严格保密，如有泄露，应承担相应的违约责任。

第五条：知识产权

5.1知识产权归属：乙方在提供人力资源外包服务过程中产生的知识产权归甲方所有。

5.2知识产权保护：乙方应采取一切合法手段保护甲方的知识产权不受侵犯。

5.3侵权责任：如乙方侵犯甲方的知识产权，应承担相应的侵权责任。

第六条：违约责任

6.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，应支付迟延付款的违约金。

6.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应支付迟延提供服务的违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：在合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更。

8.2解除条件：在合同履行过程中，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。

8.3终止条件：合同履行期限届满，或双方协商一致终止合同。

第九条：合同的生效、续约及解除

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同续约：合同到期前，双方可协商一致进行续约。

9.3合同解除：如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。

第十条：甲方义务及责任

10.1提供必要的协助和资料：甲方应向乙方提供开展人力资源外包服务所需的全部资料和信息。

10.2支付服务费用：甲方应按约定时间、方式支付服务费用。

10.3遵守法律法规及合同约定：甲方应遵守相关法律法规，并履行合同约定的各项义务。

第十一条：乙方义务及责任

11.1按约定提供服务：乙方应按合同约定提供人力资源外包服务。

11.2保护甲方商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密予以严格保密。

11.3合规经营及承担违约责任：乙方应合规经营，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等不可抗力因素影响合同履行。

12.2不可抗力事件的后果处理：双方应协商一致，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。

第十三条：附则

13.1合同的附件：本合同附件包括合同履行所需的相关文件