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刍议强化施工企业基层政工干部队伍建设的对策

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王诗斌

【摘?要】随着“十四五”规划的出台，贯彻落实高质量发展的新理念成为施工企业的当务之急，施工企业的基层政工干部应该充分发挥自己的带头作用，引领该行业朝着可持续的方向发展，为我国社会主义事业作出更大的贡献。论文围绕施工企业基层政工干部队伍建设展开了具体的论述，首先分析了施工企业基层政工干部队伍建设的现状，随后探讨了基层政工干部队伍建设的具体策略，以供相关人士参考。

【关键词】施工企业;基层政工干部;队伍建设;策略

【Abstract】Withthepromulgationofthe14thFive-YearPlan，ithasbecomeatoppriorityforconstructionenterprisestoimplementthenewconceptofhigh-qualitydevelopment.Grassrootspoliticalworkcadresofconstructionenterprisesshouldgivefullplaytotheirleadingrole，leadtheindustrytowardssustainabledevelopment，andmakegreatercontributionstoChinassocialistcause.Thispaperspecificallydiscussesthecontingentconstructionofgrassrootspoliticalworkcadresinconstructionenterprises，firstlyanalyzesthecurrentsituationofthecontingentconstructionofgrassrootspoliticalworkcadresinconstructionenterprises，andthendiscussesthespecificstrategiesofthecontingentconstructionofgrassrootspoliticalworkcadres，soastoprovideareferenceforrelevantpeople.

【Keywords】constructionenterprises;grassrootspoliticalworkcadres;contingentconstruction;strategies

1引言

当前，我国施工企业所面临的竞争压力不仅来源于国内市场，同时，也会受到国际市场经济波动的影响，而要想在市场当中占据一席之地，就必须提高自身的核心竞争力，必须始终坚持党的领导，贯彻落实国家的政策理念。因此，施工企业基层政工干部队伍应该充分发挥自身的建设性作用。高素质的基层政工干部队伍可以在企业当中营造浓厚的企业文化氛围，为企业员工提供良好的工作环境，通过思想政治教育工作进一步凝聚人心，提高员工对企业的认同感和归属感，最终打造一批高素质的施工团队。而这充分凸显出了建筑企业基层政工干部队伍的重要性，要想充分发挥出基层政工干部队伍的建设性优势，企业就必须做好干部队伍的建设工作，不断提高基层干部人员的思想道德修养，提升干部的工作能力，从而推动建筑企业的可持续发展。

2施工企业基层政工干部队伍建设的现状

自步入新时代以来，我国经济发展质量越来越高，同时，也涌现出了一些新的发展理念，而这也对我国建筑企业的发展战略产生了一定的影响。同时，现代企业制度的建立，改变了企业一些传统的运转方式，创新了企业的管理理念。但是目前施工企业基层政工干部队伍建设活动当中还存在着一些问题，因为建筑企业在发展过程当中本身就存在一些阻碍因素，主要体现在以下几个方面：

首先，建筑企业的组成人员在文化素质方面的跨度非常大，管理层人员虽然有着较高的文化素养，但是在日常工作当中往往将个人的核心利益放在首要位置，而这就增加了基层政工干部开展思想政治教育的难度。

其次，基层员工的综合素质和文化素养都比较低，大部分都是由农民工构成的，虽然有着较强的工作能力，但是很多人都不服从管理，同时，还存在着一些不良的工作作风。

再次，建筑企业的工作内容非常的复杂，资金流动比较频繁，而这也意味着基层干部和普通工作人员身上所肩负的责任较大。

最后，企业领导人员对基层政工干部隊伍建设不重视，以及工作人员综合素质较低阻碍了基层政工干部队伍建设活动开展，难以打造一批高素质的干部团队[1]。

3强化施工