主题特色培训方案模板下载(范文9篇).pdf

主题特色培训方案模板下载(范文9篇)--第1页

主题特色培训方案模板下载（范文9篇）

主题特色培训方案模板下载篇1

暑假是孩子们休息的时间，更是巩固提高、打好基础、崭露头角的时候。当

您为了工作没有时间和精力照顾孩子的学习，孩子一味沉溺于手机、电脑、电视；

孩子学习习惯不好，粗心大意，作业速度慢，这无时不在困扰着各位家长。为了

解除各位家长的后顾之忧，为了让更多的孩子充分利用暑假来弥补学习的某些不

足，或强化提高自己的某些学科，为了让您的孩子在假期既玩的开心，又不落下

学习，特开设暑假培训班。

一、培训目标

为了孩子的全面发展、综合素质全面提高服务，让您的孩子既能巩固以前所

学的知识，做好暑假作业，并对即将开始新一学期所要学习的知识有个系统的把

握，又能提高学生学习成绩和学习能力，真正做到全面发展。

二、培训对象：4-6岁幼儿

三、培训内容：

1、拼音、数学、汉字的认识及书写；

2、对上学期知识进行全面系统的复习、归纳总结、查缺补漏；在彻底掌握

重点难点的基础上拓展加深，使学生能将所学的知识融会贯通、灵活运用；对下

学期的课程提前预习和衔接；（一年级上册内容）

3、辅导学生假期作业（培训班备有各科试题和试卷）；

四、收费标准：

（1）__元/人（不含食宿）

早上8：30——11：30下午2：30——4：30

主题特色培训方案模板下载(范文9篇)--第1页

主题特色培训方案模板下载(范文9篇)--第2页

（2）__元/人（含住宿）中餐四菜一汤，保证孩子膳食营养早上：8：30—

—下午4：30

五、培训时间：7月1日至8月1日

六、报名热线：__老师

七、培训__

郑重承诺：我们将认真对待每一位学生，严格要求自己，尽职尽责，不遗余

力地传授知识，注重学生的个性发展，同时严格学生的考勤制度，做到让家长放

心，让学生度过一个愉快充实的假期！

主题特色培训方案模板下载篇2

新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识的过程，为了加速

员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。

一、适用范围

本方案适用于经过企业入职培训，考试合格的新入厂职工。

二、定义

岗前培训是指新员工被分配到指定部门后，为满足岗位需求所进行的应知应

会培训。

三、培训目标

(一)熟悉认同企业管理理念，掌握岗位相关的制度、流程等，遵守员工日常

行为规范。

(二)了解和挖掘员工特长与潜质，为员工个人发展，培养一专多能的人才提

供平台，为建立人岗适配的管理模式提供参考依据。

主题特色培训方案模板下载(范文9篇)--第2页

主题特色培训方案模板下载(范文9篇)--第3页

(三)满足岗位任职资格要求，具备岗位基本技能，能够独立完成所在岗位要

求的工作任务。

四、培训内容

(一)理论培训

理论培训包括部门管理规范，生产、工艺、设备、安全、6S等管理制度，

岗前应知应会理论知识学习。

(二)轮岗实习

轮岗实习是指让新员工在不同岗位上进行实践锻炼学习。主要内容是岗位应

知应会知识，设备操作基本技能和生产、工艺流程和标准。

五、培训方法

岗前培训由新员工所在部门具体实施，人力资源部负责过程管理和综合评

审。

理论培训由员工所在部门指定兼职培训师或相关专业、领