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驾驶员安全培训计划

二、培训方法：

（一）授课人员讲授；

（二）经验交流；

（三）现场演习；

（四）交管法常识讲述；

三、培训课时：

四、培训时间：2022年每月一次五、培训对象：驾管部所有司机六、培训地点：公司会议室七、培

训内容：

（一）员入职标准：

1、年龄25—45岁，持有交通管理机关颁发的正式驾驶执照（C照以上），具有准驾车型三年以上

驾龄，无事故，身体健康，高中以上文化程度。

2、本人提供相关证明（驾驶证原件及复印件、身份证原件及复印件、“三无”证明原件及复印

件、两张一寸免冠照片），进行面试。

3、面试合格后，查阅无违法违纪行为后，通知试车。转正后缴纳设备安全保证金3000元。

4、试车合格后，参加公司组织的驾驶员理论考试。

5、理论考试及格者，参加公司入职培训，经公司制度培训，验收和考试通过者，安排上岗。

7、入职后、驾驶员必须与公司签订《驾驶员安全责任书》，明确安全行车责任，自觉遵守各项

安全行车规定，承担事故相应责任。

8、驾驶员入职三个月内，经人事部门审查后签订劳动合同。

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（二）培训管理：

1、公司招用新入职驾驶员进行理论安全培训考核合格后，安排上岗。

2、认真遵守公司车辆管理与操作的各项制度，有高度的责任心。

3、遵守交通法规，遵守劳动纪律。

4、爱岗、爱车、爱公司，不参与任何影响公司正常管理秩序的活动。

（三）培训方法与安排：

1、驾驶员应当每月接受一次交通安全教育培训。

2、对驾驶员进行职业道德教育，爱岗敬业精神教育、爱车教育和行车安全知识及驾驶员安全行

车心理知识辅导。

3、讲解危险品常识及车辆消防知识。

4、讲解典型事故案例，让驾驶员了解典型事故发生的原因和危害，从而牢固树立安全驾驶意识。

5、学习常用的伤员急救知识。

6、讲解机械常识及分析常见故障原因。

7、学习相关法律知识。学习交通信号灯和交警指挥手势，理解掌握道路交通标志和标线的相关

内容。

8、了解车辆日常维护的内容和方法，运行材料的使用知识。

9、了解车辆行车制动与驻车制动的区别和特点，掌握其正确使用方法。

（四）驾驶员安全生产规范：

A、驾驶员岗前工作规范1、上岗前必须仪容仪表整齐，注意公司形象，拥有良好的工作状态。

2、应按规定时间到场，做到提前预热车辆，提前到指定地点等候客户及用车人。

3、完成车辆常规检查项目：

（1）机油、燃料、冷却水是否需补充，有无漏水漏油等现象；

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（2）轮胎气压是否达到标准，是否过高或过低，螺丝是否紧固；

（3）传动、制动、转向、灯光等是否正常；

（4）随车消防器材、随车工具是否齐全；

（5）喇叭、雨刷器、后视镜、各仪表是否正常；

（6）车内、车身是否干净整洁；

（7）检查发动机声音是否正常，车辆主要部位是否存在不安全因素。

4、检查驾驶证、行驶证、派车单、上岗证是否携带齐全。

5、对车辆发动机外油灰进行清洗，确保机器无漏油、无灰尘。

6、以上各项检查处理完毕无问题时方可发车，绝不能将带有安全隐患的车辆上路。

7、车辆卫生必须达到“五净一亮”（五净：机器、车身内外、脚垫、座套、轮胎干净；

一亮：玻璃明亮）的标准。

B、驾驶员行车规范1、驾驶员行车应当严格遵守交通安全行车法律法规。

2、行车前仔细检查车辆上下及四周，确认安全后方可移动车辆。

3、依客户规定的行车时间准点行车，严格按照指定地点行车。

4、行车时必须规范操作，驾驶车辆要达到均匀加速，及时换档，起步不闯，挂档不响，拐弯不

快，刹车不猛，行车平稳的运行要求。

6、不得出现人离车的情况，不得开车办私事。

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7、行车中注意观察仪表工作情况，发现问题及时处理。

8、驾驶员是车辆的第一管理人，应爱护车辆，经常保持车辆干净卫生。

9、运营中要严格执行危险路段、特别路段及夜间车辆行车规则。