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2024年服装厂劳务合同范本2篇

篇1

甲方（用工单位）：______________________服装厂

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：_______________________

性别：__________________民族：___________

出生年月：______________身份证号码：_______

家庭住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供劳务事项达成如下协议：

第一条合同期限及工作内容

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）乙方从事的工种为：_______。在协议期间内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作条件及劳动保护

甲方在乙方工作期间，确保提供符合国家安全生产规定的工作场所和条件，为乙方提供必要的劳动工具和防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：根据服装行业特点，执行标准工时制度或综合计算工时制度。若执行综合计算工时制度，则确保乙方平均每周工作时间不超过法定上限。

（二）休假制度：按照国家法定休息日制度执行，确保乙方享有相应的休息休假权利。特殊情况下需要加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬：按照甲方的薪酬制度执行，每月薪酬不低于当地最低工资标准。具体薪酬形式为：底薪加计件提成/绩效工资等。甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

（二）福利待遇：根据甲方规定，乙方享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。若甲方拒绝缴纳社会保险费，乙方有权向劳动监察部门投诉或提出解除劳动合同。

第五条保密义务及竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。否则，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内（如两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。若违反此约定，应支付违约金并赔偿甲方损失。

第六条合同的变更、解除和终止

双方经协商一致可以变更本合同。合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。未办理工作交接造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金和赔偿损失。合同解除或终止后，乙方的竞业限制义务仍然有效。

第七条违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：__________服装厂

地址：_________________________

乙方（劳务人员）：______________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的服装厂从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所，如因生产需要调整，甲方应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班事宜按照国家规定执行，确保乙方身体健康。

四、劳