2024年餐饮企业基层员工标准劳动合同书.doc

2024年餐饮企业基层员工标准劳动合同书

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意自合同签订之日起建立劳动关系。

1.2乙方符合国家规定的就业条件，具备完全民事行为能力。

1.3甲方应向乙方出示营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐饮企业担任基层员工，具体岗位职责如下：

2.1.1负责后厨烹饪、食材准备、清洁等工作；

2.1.2负责餐厅服务、顾客接待、餐后清洁等工作；

2.1.3完成甲方交付的其他工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体班次由甲方根据生产经营需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有绩效奖金、节日慰问金等福利，具体标准按甲方规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

6.2乙方因病、伤、孕等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇。

6.3乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1双方同意合同期内，如遇特殊情况需要变更、解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方。

8.2甲方解除劳动合同的，应支付乙方相关待遇，具体按国家规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

10.2双方应尊重对方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的修改、解除应书面签订，经双方认可后生效。

第十二条合同期限

12.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

12.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第十三条附件

13.1本合同附件包括：乙方简历、身份证复印件、学历证书复印件等。

第十四条双方签字（或盖章）

14.1甲方（签名/盖章）：

14.2乙方（签名）：

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方同意自合同签订之日起建立劳动关系，并严格遵守国家相关法律法规。

1.2乙方符合国家规定的就业条件，具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。

1.3甲方应向乙方出示营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件，并向乙方说明甲方经营状况和财务状况。

1.4甲方应如实告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等信息。

1.5乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供个人简历、身份证、学历证书等相关材料。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方餐饮企业担任基层员工，具体岗位职责如下：

2.1.1负责后厨烹饪、食材准备、清洁等工作；

2.1.2负责餐厅服务、顾客接待、餐后清洁等工作；

2.1.3完成甲方交付的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体班次由甲方根据生产经营需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

3.3甲方应保证乙方每天至少休息1小时，特殊情况除外。

3.4甲方应按月向乙方提供工作时间报表，乙方有权查阅和核对。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有绩效奖金、节日慰问金等福利，具体标准按甲方规定执行。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.5乙方工资的支付方式为银行转账，甲方应在每月日前将工资支付到乙方的银行账户上。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、