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行政部经理岗位职责15篇

行政部经理岗位职责1

1、负责分公司整体人力资源及行政管理工作，结合人力资源中心

战略目标，做好个人日常工作内容分解与落实，每月分配任务按时、保

质完成;

2、负责集团下达的各项规章制度的推行、执行与追踪，向员工传

达相关制度，并敦促执行;

3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作;

4、负责与其他部门的.协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、

团建、文体活动安排等;

6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。

行政部经理岗位职责2

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、

足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及

利润分配、使用方案。

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3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的`日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以

法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属

各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设

办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术

等顾问，并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处

分，直至辞退。

8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金

贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，

保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风

优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。

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13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会

形象。

14.加强廉政建设，搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。

行政部经理岗位职责3

1.参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门

上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议;

2.负责公司标准化制度体系建设;

3.负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方

案;

4.负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后

勤保障等日常行政事务;

5.统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理;

6.负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工

作，指导、监督检查公司的执行情况;

7.落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务

组织;

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8.协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司

高效运转;