2024年学校教研活动总结参考范文（2篇）.docxVIP

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2024年学校教研活动总结参考范文

一、考核与引领计划

1.遵循权责对等的考核原则，我们将严格执行雨花台区教育局制定的市级学科带头人、优秀青年教师考核奖励方案，确保名师明确并履行职责义务，同时对其履职情况进行全面考核，并根据考核结果实施相应的奖励。

2.为实现引领计划（振兴课堂计划），我们将积极发挥学校中老年教师的示范与引领作用，确保“市区学科带头人、市优秀青年教师每年至少开设专题研究课”的要求得到落实。同时，组织有效的观摩与交流研讨活动，营造关注教学、支持教学的良好氛围，以此提升全校教师的教学业务水平和教学质量。

3.我们将持续实施优才计划，为青年教师提供广阔舞台和优质平台，依托青蓝结对工程和青学会，结合信息化管理平台，逐年落实青年教师个体发展目标任务，充分激发青年教师的内在活力，并发挥其在促进学校发展中的重要作用。

4.为实现全员师能提升计划，我们将结合省市级面培、网络培训以及企业实践等多种形式，抓实校本培训，确保每年培训全覆盖。通过分层级进行全员教师培训，采用网络和专题培训模式，对全体教师进行地毯式培训，以全面提升教师的师德师能。

二、质量提升工程

1.我们将聚焦课堂一线，攻坚有效教学，确保课堂的有效性。通过有效开展“有效教学”校本研训、邀请专家作专题报告、继续做好青年教师“活力课堂”系列大赛等措施，发现、培养和锻造一批新人，为学校的持续发展注入活力。同时，加大“有效反思”后的整改力度，将活力课堂大赛的成果转化为常态化的课堂活力，追求三级课堂教学目标的有效达成。

2.为推进课程改革和加强技能培养，我们将适应“2.5+0.5，4.5+0.5”人才培养模式，积极推进校本教材开发，并研究与实践情境教学、同课异构、项目教学等多种教学方法。同时，组织好省市级教学成果奖评比，确保取得优异成绩。

三、有质有量教科研工程

1.我们将围绕提高课堂教学质量、现代职业教育发展面临的问题以及教师专业发展的内在需求，开展研究工作。重点关注五年高职新办专业、课程资源建设、人才培养模式创新等重难点问题，并做好已批准立项的省市级教育规划课题过程性研究工作，力争取得有质量促教学的研究成果。

2.我们将加强对有效教学的课题研究，以课堂研究为载体，抓好青蓝结对、青学会等工作，鼓励引导教师主动参与课题研究并取得实际成果。同时，鼓励教师在国家、省市级刊物上发表文章，争取在数量和质量上取得突破。

3.我们将注重特色品牌打造，如五课教研、振兴课堂、活力课堂等，为教师们提供展示自我的舞台与机会。同时，强化范式管理与精细化管理，确保工作的筹划、推进和考核奖励等各个环节都得到有效执行。

四、创新举措

1.我们将以名师工作室建设为引领，以青学会、青蓝工程为平台，以提升全体教师“五强”能力为基点，以教学研究为核心。同时，注重分类推进、分层评价、整体提升以及抓实常规、创设平台、成果推广等方面的工作。

2.我们将强化文件政策的引领作用，关注专业建设、教学管理、队伍建设等职业教育教学文件政策，并紧扣教育主管部门的工作目标与要点制定计划、开展工作。同时，强化生态管理意识，立足本职、放眼全校、瞩目市、省、国家的相关职业教育的发展走向。

3.我们将注重工作思路的创新与实践，坚持“实践反思交织、教学科研一体、竞赛与常规并行、课题研究与校本教研互融”的工作思路。同时，强化范式管理与精细化管理，确保工作的有序推进和公平公正。

4.我们将注重特色品牌打造和文化积淀，通过五课教研、振兴课堂、活力课堂等活动，树立学校的品牌形象。同时，注重求真务实、不走过场的工作原则，确保工作的谋划、落实和评价都达到预期目标。

5.鉴于华飞校刊的征稿和编排现状，我们将推行项目进程，成立《华飞》校刊编辑部，推进校刊编辑工作的正常开展。同时，注重项目推进和部门之间的协作与配合，确保各项工作的顺利进行。

2024年学校教研活动总结参考范文（二）

经过一年的辛勤工作，基础教研室在学校领导的英明指导下，教学教研工作取得了显著进展，迈上了新的台阶。我们始终秉持“教研先导，德育为首，教学为主，育人为本，全面发展”的指导思想，结合我校的办学特色，以培养学生的创新精神和实践能力为核心目标，有力地推动了基础课程教学的全面发展。本年度，我们圆满完成了各项教学任务，现就教研活动总结如下：

一、政治理论学习工作

我们严格按照学校要求，精心组织政治理论学习，坚持反复学习，将学习过程作为解放思想、转变观念、坚持实事求是、求真务实、与时俱进、拓宽思想、提高思想坚定性、行动自觉性和工作创造性的重要途径，不断提升教师的认识水平和理论修养。

二、教学常规管理

加强教学常规管理，是确保教学计划有效实施的根本保障。我们始终认真执行教学常规管理的各项规定，严格按照规定组织教学活动。每学期精心制定