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药品管理制度内容

根据不同的职业情况,可以给员工制定不一样的工作制度来维持工

作秩序。那么,什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的

药品管理制度内容7篇，让我们一起来看看！

药品管理制度内容篇1

一、门店每月应定时对店堂陈列药品进行养护检查。大型门店对

陈列的药品可每季度按“三、三、四”循环的原则进行养护检查，小型

药店可每月对陈列药品全部进行养护检查。如实做好养护检查记录。

二、被列为重点品种的药品和拆零药品，近效期药品应按月养护

检查，对药品品名、规格、数量、批号、效期、厂家、养护结论等情况

如实记录。

三、经营需低温冷藏的药品的门店，应配置相应的冷藏设备，将

需低温冷藏的药品存放其中，并做好温湿度记录。

四、对中药材、中药饮片应按其特性采取筛选，凉晒，熏蒸等方

法进行养护。

五、门店应每天上、下午各一次对店内的温湿度情况进行检测，

并按时记录。温湿度达临界点或超标时，应采取通风除湿、降温等措施，

以保证陈列药品质量和安全。温湿度监测及调控记录簿保存时间不得少

于两年。

药品管理制度内容篇2

一、人员健康管理制度

1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，

取得健康证明后方可参加工作。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携

带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍

食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

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3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须

在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。

4、企业发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体

检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。

5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别

是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受

污染。

6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个

人卫生。

7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。

二、经营场所卫生管理制度

1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关

的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。

7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报

告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

药品管理制度内容篇3

第一章总则

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第一条为加强公司的财务及税务工作，发挥财务在公司经营管理

和提高经济效益中的作用，特制定本规定。

第二条公司财务部门的职能是：

1.认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度。

2.建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营

核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行

情况。

3.积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，

促进公司取得较好的经济效