企业培训规章制度.docx

企业培训规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全企业员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展。依据以下法律法规及公司相关政策制定本制度：

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《企业职工培训规定》

（4）公司章程

（5）公司相关人事管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，报请公司领导审批后执行。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各项培训活动，确保培训质量。

（3）制定公司年度培训计划，并根据实际需要调整培训内容、方式和时间。

（4）负责培