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营运总监工作的职责（精选29篇）

营运总监工作的职责篇1

职责：

1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工

发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各

项成本进行有效的控制;

2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在

人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

3、传达公司的政策和制度;

4、对公司所制定的各项和产品/服务操作规范等的执行情况进行

追踪检查，及时反馈相关建议;

5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划;

同时监督其执行情况;

6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高

店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。

补充说明：

1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业5年以上经验;

2、管理类相关专业大专以上学历;

3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

5、办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

营运总监工作的职责篇2

职责:

1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的

发展战略及总体目标并指导实施;

2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收

集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、

产品形式等进行研究和分析;

3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌

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产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;

4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;

5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;

建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;

6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加

潜在客户基础;

任职资格:

1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有

深刻理解;

2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市

场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;

3.熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先;

4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;

5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;

营运总监工作的职责篇3

职责：

1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;

2、负责项目日常的营运整体管理工作;

3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并

对它的前景进行预测。

任职资格

1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;

2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;

3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，

能适应出差。

营运总监工作的职责篇4

职责：

1、负责统筹公司内各项营运管理工作，对营运工作进行整体的把