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2024年人事专员年度工作总结
本月人事工作主要围绕以下几个方面进行:
一、人事管理
1.完成了员工入职统计。截至指定日期,共入职____人,分布于总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部及人事培训部等各部门。
2.根据上级指示和项目工程进度,编制了相应时间段的工作进度报告。
3.为确保招聘工作的有序进行,人事培训部制定了详细的人员招聘计划及费用预算,部分工作已在实施过程中。
4.为优化人力资源配置,人事培训部设计了人员到位预算表,并获得领导批准后分发给各部门,以供前期开业人力资源规划参考。截至指定日期,各部门上报的计划总人数为____人,与项目开业时的人员需求相比,存在一定差异,需进行适当调整。
二、人员筹备与招聘
1.收集前期招聘求职资料共计____份,按专业分类后分发给各部门作为人力资源储备。
2.从文员求职资料中筛选出____名候选人进行面试,最终录用学历较高的同济大学研究生作为酒店筹备工作的文员。
3.进行了多轮面试,包括营销部、工程部及保安部等部门的岗位,初步确定了部分合适人选。
4.对总公司官网上的招聘内容进行了专业性调整,以吸引更多适合温泉工作的人才。
5.鉴于特定地区人力资源有限,人事培训部与保安部联合向全国范围内的职业学校、大中专院校发送联系函,共获得19所学校的合作意向,基本满足了对基础员工的需求。同时,还完成了两期专题报告。
三、员工工资与福利
人事培训部根据温泉的人员编制,制定了员工宿舍配备标准方案及前期开业预算。
四、其他
1.制定了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。
2.申领、分发并妥善保管筹备期办公用品。
目前尚未完成的事项包括:
1.员工宿舍及饭堂的验收工作因工程尚未完工而未能进行。
2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定,预计于指定时间前完成。
下月工作要点:
1.完成上月未完成的工作。
2.编制人事培训部岗位职责。
3.拟定人事管理部分规则(员工手册及相关制度)。
4.按照人事培训部工作计划进行其他事项。
2024年人事专员年度工作总结(二)
一、持续学习,拓展视野
本部门成员在思想上积极学习____,踊跃参与委组织的“植树”活动和中心组织的“两思”教育活动,结合岗位实际深入讨论,提升思想认识,优化工作表现。组织参观了“市一年一小变”成果展览,并参与了市科委为纪念中华人民共和国____周年举办的文艺演出。此外,我们还定期出版公司黑板报,并成功组织公司全体干部职工参加全市普法考试,全员成绩优异。
二、精细考核,确保实效
我们严格执行公司干部职工的考核工作。在完成____年年度考核后,迅速开展了____年第一季度的工作考核。在公司领导的指导下,我们深入参与了各部室的工作总结,全面了解了部门领导对职工的考核意见和下一季度的工作要求,有效推动了各部室的工作进展。
三、优化人力资源,合理调配
为实现中心对服务公司的“减员增效”目标,我们成功将摩托车、自行车保管站的清洁卫生工作交由社会化服务机构承担,大幅减少了服务公司的临时工人数。同时,我们重新调整并核定了临时岗位的设置,优化了临时工队伍,并与他们签订了劳动合同。为了加强公司综合档案室的管理,我们返聘了一名优秀的退休档案管理员。我们及时为公司调入的新员工办理了相关手续,并与产业服务公司的职工签订了劳动合同,确保了为进驻科技企业提供正常服务。
此外,我们还草拟了公司机构改革和部门调整的方案,明确了各部门和岗位的职责,并在公司班子的领导下,组织实施了双向选择上岗制度,有效激发了职工的积极性和创造性。我们顺利完成了公司职工____年度工资标准的调整和____年度职工正常晋升工资的工作,以及____年度职工生活补贴的调整。我们制定并实施了《公司引进奖的管理规定》、《公司安全防火管理规定》、《公司劳保卫生用品管理规定》和《公司具办公用品管理规定》等多项管理规定。
在推进孵化服务项目社会化过程中,我们成功完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作,取得了显著成效。我们加强了公司的安全防火工作,不仅与公司总经理和各部室领导签订了领导防火安全责任书,还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。我们组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查,并安排了两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。
我们及时完成了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作,确保了职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高。我们妥善办理了职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续,并制定了《公司公费医疗记账单的管理规定》。我们还协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)达XX人次。
我们严格按照规定完成了公司的党
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