2024年企业工会工作总结经典版（4篇）.docxVIP

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2024年企业工会工作总结经典版

在____社区的分房工作中，我们积极介入，现场聆听职工群众的意见和建议，确保职工的合理诉求被及时传达至____社区分房办公室及督导组，以公平、公正、公开的原则，确保符合条件的职工均能在名单上得到体现，从而有力维护了职工的合法权益和切身利益。

其次，我们坚持一线工作法，深入基层开展调研工作。在____月份，公司工会组织人员深入基层单位，全面了解工作进展情况和工会基本情况，掌握第一手资料，为工作的深入开展奠定了坚实基础。

再者，我们力求在工作上取得突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，积极创新、提升和突破。例如，____工会提出了“六会六家”工作模式；____工会实施了工会主席助理制；____工会倡导“我是矿山建设者，我们都是主人翁”的理念；____工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针；而____社区工会则关心居民生活，开展了“电影进社区、健康进社区”等活动。

此外，我们始终关注职工生活，维护职工权益。在高温酷暑季节，各级工会组织深入一线和现场，为职工送去清凉。同时，我们也积极改善职工的工作环境，如____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬；____根据职工需求，增加中餐种类和提高质量；____为多名职工提供免费健康体检；____坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴；____社区更是投入大量资金用于居民区的绿化、硬化和健身设施的配备。

在安全月期间，我们紧密围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，深入开展群众安全监督检查工作，将安全放在首位，确保不安全不生产。通过举办安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动、安全警示教育图片展、安全知识考试和答题活动，增强了职工的安全意识和自我保护能力。同时，基层单位也通过普及安全知识、弘扬安全文化、营造安全氛围等方式，强化了职工的安全意识，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

此外，我们还充分利用群监组织和女工协管的作用，上岗查违章、堵漏洞、保安全，并通过各种形式的活动，如安全短信、全家福照片等，筑牢了安全生产的第二道防线。

在丰富职工文化生活方面，我们以篮球协会等____个协会的成立为契机，广泛开展各类活动，丰富职工的业余生活。我们积极吸纳会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基础。同时，我们也鼓励各协会积极开展各类文化活动，如文学创作协会的征文活动、戏曲歌舞协会的戏曲专场演出、拉花表演队的助兴演出等，为职工提供了展示才华和丰富生活的平台。

然而，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。这些问题和不足主要表现在集团公司工会对基层单位的工作帮助指导不够、基层工会基础工作薄弱、部分工会领导对工作重视不够、部分单位工作亮点不突出以及阵地建设上硬件投入不足等方面。对于这些问题和不足，我们将认真分析原因，采取有效措施加以解决，确保在三季度工作中取得明显成效，年底工会工作实现大的变化和新的提升。

2024年企业工会工作总结经典版（二）

经济发展，企业凝聚力和战斗力得到显著增强，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、强化政治理论学习，提升工会干部素质

为提升员工整体素质，打造一支具备“六有”素质的员工队伍，即具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新能力，在公司领导的关怀下，工会与行政、党办紧密合作，积极组织技术业务培训、____群众路线教育实践等活动，通过各类会议，有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识及新政策，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握，并通过学习评比，激发员工的学习热情，用先进文化和知识武装自己，持续更新理念，使技术业务学习步入正轨。

二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用

我们积极投身公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过宣传，使广大职工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，为公司持续稳定发展献计献策。此外，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集到职工合理化建议92条，其中有效提案85条，参与人数达____人，为公司健康发展提供了有力支持。

三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成

我们积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，积极做好员工动员工作，培养员工的紧迫感、危机感和责任感，激发他们的工作积极性和创造性。围绕“内强素质、外树形象”的核心思想，我们积极宣传，通过双例会、员工大会等形式及时通报竞赛进展，营造浓厚的竞赛氛围。一系列竞赛活动显著提升了员工业务能力和服务水平，推动了公司业务的快速发展。

四、落实关爱行动，维护员工权益，增强企业凝聚力

我们始终将关心员工生活、为员工解决实际问题作为己任。工会委员深入员工家庭，与员工进行谈心，了解他们的生活和工作状况，为