2024年贵州省专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析.pdfVIP

2024年贵州省专升本考试管理类专业基础课模拟试题

一、单选题

1、某公司只生产大容器包装的软饮料，并且只在加油站出售，该公司采取的竞争战略是

______。

A．地理市场专业化B．销售渠道专业化

C．客户订单专业化D．顾客规模专业化

2、亚当斯的公平理论属于______。

A．激励的内容理论B．激励的过程理论C．领导行为论D．领导情境论

3、孔茨和韦里克从抽象到具体把计划分为一个层次体系，下列计划中最具体的是______。

A．目标B．政策C．预算D．规则

4、某单位林工程师拿到了高于同行业平均水平的薪酬后仍然没有满意感。可以用来解释

这种现象的激励理论是______。

A．需要层次理论B．期望理论C．公平理论D．强化理论

5、作为市场的首要因素并直接决定市场规模大小的是______。

A．人口B．动机C．偏好D．需求

6、如果消费者低度参与并认为各品牌之间没有什么显著差异，则会产生______。

A．复杂的购买行为B．寻求多样化的购买行为

C．习惯性的购买行为D．减少失调感的购买行为

7、某高校在正确评估了教师们科研课题立项的数量和经费、学术论文发表的数量和刊物

级别的基础上，授予了青年博士孙老师很高的学术荣誉，以保护和进一步激发他的科研

热情。该校采用的激励方法是______。

A．工作激励B．教育激励C．物质激励D．成果激励

8、组织结构是指组织的基本架构，它可以用三种特性来描述。其中，组织需要制定规章

制度以及程序化、标准化的工作，规范性地引导员工的行为，是指______。

A．分权性B．集权性C．复杂性D．规范性

9、“只要研发生产出市场上最美味的巧克力，顾客就会踏破门槛”，其奉行的市场营

销管理哲学是______。

A．生产观念B．产品观念C．推销观念D．社会营销观念

10、波士顿矩阵中，增长率较高、市场占有率较低的经营单位是______。

A．问号类B．明星类C．奶牛类D．瘦狗类

11、某公司的肖总经理非常欣赏技术部小张出众的业务能力，于是肖总经常亲自给小张

布置工作任务，这令技术部的孙部长很不满。肖总的做法违反了______。

A．权责对等原则B．专业化分工原则C．统一指挥原则D．控制幅度原则

12、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买，这属于______。

A．复杂购买行为B．减少失调感购买行为

C．习惯性购买行为D．多样性购买行为

13、下列选项中，属于组织文化核心内容的是______。

A．组织精神B．组织结构C．组织规章D．组织设施

14、某大型物业公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门，

该公司的组织结构设计采取的部门划分形式是______。

A．职能部门化B．顾客部门化C．地域部门化D．流程部门化

15、对名人字画宜采取的定价策略是______。

A．招徕定价B．习惯定价C．声望定价D．尾数定价

16、将所选择的计划用文字形式正式地表达出来，作为一项管理文件。这是计划编制过

程中的______。

A．制定预算B．拟定计划C．制定派生计划D．制定主要计划

17、随着市场竞争的日趋激烈，某高档消费品的生产商打算向中低端市场扩张，则该生

产商将面临的重大决策属于______。

A．程序化决策B．非程序化决策C．确定型决策D．风险型决策

18、某航空公司通过比较广告说明空运的优势，以争取从未乘坐飞机旅行的顾客。这种

扩大市场需求总量的方法属于______。

A．开发新用户B．寻找新用途C．增加使用量D．凸显新优势

19、绩效评估的有效性依赖于一定的执行程序。执行绩效评估之前，首先要做的事情是

______。

A．分析内外环境中的影响因素B．确定考评责任者

C．选择考评制度D．交流考评意见

20、期望理论认为，激励力、效价、期望值三者的关系是______。

A．激励力(M)=效价(V)+期望值E.B．激励力(M)=效价(V)-期望值E.

C．激励力(M)=效价(V)×期望值E.D．激励力(M)=效价(V)/期望值E.

21、生产者市场最复杂的购买类型是______。

A．新购B．代理采购C．直接重购D．修正重购

22、所有管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。这体

现了计划的______。

A．普遍性B．基础性C．目标性D．秩序性

23、团队型的领导行为位于管理方格图的______。

A．(1，1)格B．(1，9)格C．(9，1)格D．(9，9)格

24、麦当劳的“M”标志，使人无论身处何方，只要一见到它立即就会想起麦