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人力资源笔试题及参考答案

第一篇：人力资源笔试题及参考答案

1、“请做一下自我介绍。”

回答思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②表情自然、面带

微笑，表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言；

③要切中要害（如：基本信息介绍、项目经验介绍/工作经验介绍），

不谈无关、无用的内容；④时间要合理、条理要清晰、层次要分明；

⑤事先最好以文字的形式写好背熟。）

2、“谈谈你做过的项目情况。”

回答思路：①考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰；②列

举做过的项目数量，以2—3个为宜，其中主要讲解一个项目。③最好

所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，技术方向一致。比

如应聘企业主要是做金融系统，项目中就可以说××企业的开放基金项

目。④必须介绍项目几大要素（名称、客户、时间、技术、业务）

3、“你对加班的看法。”

回答思路：①如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常

乐意加班的；

4、“你对工资的要求是多少？你是否接受××元的工资？”

回答思路：①我遵守公司的人力资源薪酬体系②如果非得要求开

工资，1000元左右③我也相信当我为公司做的贡献足够大时，公司也

会考虑我的薪水问题。我相信薪水是做出来的，不是谈出来的。

5、“你的优点和缺点是什么？”

谈缺点的回答思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的

优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出

令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关

紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却

是优点的“缺点”。

谈优点的常规思路：①优点一定要对公司有帮助的；②优点一定

要简明扼要；③对优点要准备好一些案例

6、“谈谈你对公司的了解”

回答思路：考察求职者对招聘公司的重视程度、行业、主要业务、

主要领导人、企业规模、企业文化

7、“你的朋友对你是如何评价的？”

回答思路：①回答要是正面的积极的；②回答要符合该公司的企

业文化；③举例说明

8、“你为什么选择我们公司？”

回答思路：①建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；

9、“你如何评价过去的公司?”（针对去外地工作的学员）

回答思路：①将公司简单介绍一下②不能上讲以前公司的不好，

要比较公平的负责的评价以前的公司

10、“你有什么业余爱好和特长？”

回答思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、

心态，而特长则更进一步体现了我们的个性特征，这是招聘单位提问

的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好，企业并不需要读死书

的“书呆子”；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；

④回答的爱好和特长尽量能符合该公司的企业文化跟岗位需求)

11、“谈谈你的家庭情况”

回答思路：①简单地罗列家庭人口；②强调温馨和睦的家庭氛围；

③强调家庭成员对自己工作的支持；④强调自己对家庭的责任感。

12、“您觉得在成长的过程中，谁对您的影响最大？为什么？”

回答思路：①不宜说无；②不宜说崇拜自己，自信是不错的特征，但

企业不需要自大狂；③不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；④

不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑤最好说出自己所崇拜的人

的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己；

13、“谈一谈你的一次失败经历”回答思路：①不宜说自己没有

失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重

影响所应聘职位的失败经历；④举例并总结经验，得出人生启迪；⑤

失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

14、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”回答思路：①实

事求是的分析出这项工作可能会出现的困难；②工作中出现一些困难

是正常的，但是自己可以克服这些困难。

15、“如果我录用你，你将怎样开展工作？”常规思路：①融入

项目团队②尽快的了解项目背景、项目状况③认真的工作，争取尽快

完成任务④主要汇报项目进程

16、“你离职的原因是什么？”（针对去外地工作的学员）回答

思路：①我觉得深圳IT是一个技术非常先进的地方，IT气氛很好。重

庆的IT不是很发达。②觉得自己还比较年轻，现在也没牵挂，想到这

里来长期扎根，希望在深圳能实现自己的理想③本