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医院科室半年总结模板

医院科室半年总结模板精选篇1

新年将至，回顾过去一年，我科护理工作总结如下：

一、护理质量与安全

过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真

落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员

参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时

反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措

施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室加大了对

简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人并改正。此外，根据

科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制

度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理差错事故发生。

二、加强三基培训，提高护理服务水平

针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并

不断完善科内护理常规，加强中医基础理论知识的学习，理论学习中中医知识占60%

左右，大大提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习，

每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作(艾条

灸和拔火罐)进行人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。

三、加强临床带教

实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期

开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出

科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科的四名护工和两

名本科护士针对个人素质不同制定了培训计划，短期培训一个月，使新定科的护士在

初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护

士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。

四、危重病人的护理质量

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针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，

提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提

高了对护理问题的预见性和应对能力。我科全年无一例护理并发症发生。

五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象

自9月份我科成为优质护理服务示范病房以来，认真贯彻落实了136工程的活动精

神，开展优质护理服务，科室还召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向

大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起

来，先是在工作安排上做了调整，取消了辅助班护士，施行床位包干制，将科室人员

分2个责任组由有一名组长和4名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权

负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时

参与到各组的护理工作中。并根据工程精神，夯实基础护理，提供满意服务，大大提

高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人

员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更

加井然有序，真正做到了把护士还给病人。

六、院感与消毒隔离

在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职

进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行

消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室

桌面、和病房内空气进行细菌培养，对呼吸机管路等全部使用一次性的，一人一用，

按规定定时更换，较前年大大减少了院内交叉感染的发生。

七、围绕医院工作部署，积极协助

认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神配合医院全面展开人事制度改

革。如在我院今年首次举办的护士长岗位竞聘活动中，积极选派骨干护士参与，并配

合院领导做好后勤