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2024版员工试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本试用期劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的各项工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为每月人民币____元。

2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方制定的正式员工工资体系执行。

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

六、合同解除和终止

1.在试用期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

4.乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方可以解除劳动合同。

5.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责说明

7.社会保险缴费证明

8.劳动合同解除证明

9.经济补偿计算公式说明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按要求提前通知甲方。

2.甲方未按约定时间通知乙方解除劳动合同。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.乙方违反甲方规章制度、工作纪律。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按要求提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定支付违约金。

2.问题：甲方未按约定时间通知乙方解除劳动合同。

解决办法：甲方应按照合同约定时间通知乙方，并支付违约金。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。

解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资及加班费、奖金。

4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

5.问题：乙方违反甲方规章制度、工作纪律。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应处罚。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者约定试用期。

3.用人单位与劳动者约定工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.用人单位为劳动者缴纳社会保险。

5.用人单位与劳动者约定合同解除和终止的条件及