2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试基础巩固题(附答案）206x - 热门试题剖析与讲解 .pdf

全国劳务员考试重点试题精编

-注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。

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2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑签字笔书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。

（参考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

1、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承

包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫

付的工资数额以（）为限。

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

2、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）o

A.附加护耳罩

B.贴上标记

C.自己钻孔加扣带

D.帽衬和帽壳尽量紧贴

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凶3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。

我A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

4、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同

的价格和涉及商业秘密的除外。

A.中标的投标文件

B.承包人中标通知书

C.中标项目内容

D.承包合同的副本

5、劳务培训计划的编制原则不包括（）0

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

6、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）o

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

7、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）o

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

8、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）o

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

9、工伤认定的主体不包括（）o

A.职工工友

B.职工所在单位

C.职工或者其直系亲属

D.职工所在单位的工会组织

10＞在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）o

A.由于气候条件而引起的停工时间

B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

11、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

12、劳务人员是指施工劳务企业的（）0

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

13、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）o

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.规范用工行为，维护合法权益

C.健全现场考勤，规避纠纷隐患

D.细化劳务管理，提升保障能力

14、分包单位自行采购的物资，必须