2024版企业人才发展培训代理合同样本.doc

2024版企业人才发展培训代理合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（代理方）

1.3人才发展培训

第二条合同范围与目标

2.1培训项目范围

2.2培训目标与成果

第三条代理服务内容

3.1代理招聘

3.2代理培训

3.3代理评估

第四条合同期限

4.1开始日期

4.2结束日期

第五条费用与支付

5.1代理费用

5.2支付方式

5.3费用调整

第六条人才质量与标准

6.1人才选拔标准

6.2人才质量保障

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1合同的签订与生效

12.2合同的续签

12.3合同的终止

第十三条附件

13.1培训计划与课程设置

13.2人才评估标准与方法

第十四条签署与日期

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3人才发展培训：指甲方委托乙方进行的员工培训、职业发展、技能提升等相关活动。

第二条合同范围与目标

2.1培训项目范围：包括但不限于____________（培训内容）、____________（培训内容）等。

2.2培训目标与成果：通过培训，提升甲方员工的____________（能力/技能），达到____________（目标描述）。

第三条代理服务内容

3.1代理招聘：乙方负责为甲方招聘____________（职位名称），并协助甲方完成相关面试、录用等工作。

3.2代理培训：乙方负责制定并实施员工的____________（培训内容），以满足甲方的需求。

3.3代理评估：乙方负责对培训效果进行____________（评估方法），并向甲方提供评估报告。

第四条合同期限

4.1开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

4.2结束日期：本合同有效期为____________年，自____________之日起至____________日止。

第五条费用与支付

5.1代理费用：甲方应支付乙方的代理费用为人民币____________元整（大写：____________元整）。

5.2支付方式：甲方支付代理费用的方式为____________（支付方式，如银行转账、现金等）。

5.3费用调整：如因市场行情变化或其他不可抗力因素，乙方有权提出费用调整，需经甲方同意后生效。

第六条人才质量与标准

6.1人才选拔标准：乙方应根据甲方的需求和岗位要求，制定并实施人才选拔标准。

6.2人才质量保障：乙方保证所推荐的人才符合甲方要求的____________（标准描述），如不符合，乙方应负责重新推荐。

第七条保密条款

7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

7.2保密期限：本合同签订后，双方对对方的保密内容应予以保密，保密期限为____________年。

第八条违约责任

8.1违约行为：双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，属于违约行为。

8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2解除条件：合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，其它条款继续有效。

第十二条其他条款

12.1合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的续签：合同到期前，双方如需续签，应提前____________个月协商并签订书面续签协议。

12.3合同的终止：合同到期或双方达成终止协议后，本合同即行终止。

第十三条附件

13.1培训计划与课程设置：详见附件一。

13.2人才评