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经济责任审计典型案例

一、企业负责人的主要业绩

案例一：

⑴、某公司年销售收入从1984年的5,717,604.73元到

2003年的500,880,601.47元（调整前），如果不考虑物价上

涨因素，2003年的销售收入（调整前）是1984年的80余

倍。利润总额从1984年409,930.44元到2003年的

8,082,623.50元（调整前）,不考虑物价上涨因素，2003

年的利润总额（调整前）是1984年的18倍。根据公布的资

料，截止2002年某公司已连续数年被列入全国某商业企业

利税100强之内。

⑵、某公司1990年先后被评为“省一级先进企业”、“市

一级先进企业”，1996年荣获全省系统“领导班子建设先进

单位”，1996年荣获全国某系统“八五期间质量管理工作先

进集体”，1998年荣获“全国某系统先进集体”，2002年荣

获“河南省质量管理先进单位”，2003年荣获“河南省抗击

非典先进单位”，受到河南省委、省人民政府的表彰。

⑶、该单位党支部1984-1986、1991-1992、1995-1996

连续多年被有关部门评为河南省省直机关先进党支部、河南

省省直机关先进党委，2003年被评为2002年度“五好”基

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层党组织。

⑷、某同志1984年来多次荣获河南省某评选的优秀共

产党员，1995年被河南省某局评为“跨世纪学术技术带头

人”，1997年、1999年荣获河南省某局优秀经营者，1998年

分别荣获“河南省某系统劳动模范”、“河南省优秀法制思想

工作者”。

案例二：

1、某同志任职期间多数为事业建制，无重大的经营决

策，无重大投资项目，也未涉及证券、期货交易。

2、某同志任职期间，基本上保证了国有资产的完

整……。（国有资产保值增值率为92.96%）

3、某同志任职期间，集资扩建职工宿舍楼，解决了职

工住房困难问题。

案例三：

（一家小公司，仅业绩就2400字，太冗余）

5、关心群众疾苦，创建和谐社会。

几年来，某同志以宽容的心态，细腻的作风处理积累与

消费的关系、眼前与长远的关系、在职职工与离退职工的关

系。几年来，在各项成本支出与收入增长不同步的情况下，

职工收入保持了快速稳定提升，目前较任职前的1996年度

翻了两倍多，各项社保基金足额缴纳，解决了职工的后顾之

忧。职工住房由户均不足30平方米达到目前的80多平方米，

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实现了人人有房住。离退休人员各项补贴足额及时发放，每

年发生的几十万元医疗费用及时报销（医改前），福利待遇

按在职职工同等享受，适时开展合适的文体旅游活动，让老

同志们老有所养、老有所乐，共享发展成果。在职职工的培

训教育工作受到空前重视，公司运用报销学费、兑现工资、

提拔任用等一系列鼓励措施，着力构建学习型企业，提升了

广大员工的综合素质，为公司的发展积累了宝贵的人力资源

财富。

案例四：