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职业病防治知识培训考试题--第1页
职业病防治知识培训考试题
一、判断题（共20题，每题2分，共40分）
1、用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由
最后的用人单位承担，除非最后的用人单位有证据证明该职业病与己无关。
对(正确答案)
错
2、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的工作。
对(正确答案)
错
3、生产经营单位必须为从业人员提供职业危害防护用品，哪怕不符合国家标
准，行业标准的产品。
对
错(正确答案)
4、生产经营单位作业场所职业危害因素日常监测，监测的结果不得向从业人
员公布。
对
错(正确答案)
5、生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业；但不得安排孕
期、哺乳期的女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
对
错(正确答案)
6、在职业健康体检中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动
者，用人单位可以不理会。
对
错(正确答案)
7、局部振动病是长期使用振动工具而引起的以末梢循环障碍为主的疾病。
职业病防治知识培训考试题--第1页
职业病防治知识培训考试题--第2页
对(正确答案)
错
8、平时健康体检和招工体检可以代替职业健康体检。
对
错(正确答案)
9、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备
或者材料
对(正确答案)
错
10、生产经营单位不得将生产经营项日、场所、设备发包或者出租给不具备安
全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
对(正确答案)
错
11、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中
产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写
明。
对(正确答案)
错
12、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
对(正确答案)
错
13、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除
或终止于其订立的劳动合同。
对
错(正确答案)
14、生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定
期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法
规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
职业病防治知识培训考试题--第2页
职业病防治知识培训考试题--第3页
对(正确答案)
错
15、生产性噪声引起的职业病称为噪声聋。
对(正确答案)
错
16、从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，
生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
对(正确答案)
错
17、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业危害因素的，应及时、如实向
所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
对(正确答案)
错
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