高职生职业生涯规划与就业指导 课件 第二章 遇见不一样的自己——职业自我.pptx

第二章遇见不一样的自己——职业自我

目录CONTENTS01自我职业价值观探索02兴趣与职业生涯发展03性格与职业生涯探索04能力与职业生涯探索

成功学大师拿破仑·希尔曾说过:“一切的成就、一切的财富,都是始于自我认知。”正确认知自我,其目的在于使个体在社会生活的实践中能够适应社会环境,充分发挥自身价值。健康积极的自我认知包括以下几种情况:能够把个人的感受准确地表达出来;能够意识到个人的强项和弱项;能够准确地表达对某项活动的喜好;能够积极发挥自己的能力;能够为自己确立一个合适的目标;对个人的生活体验有很好的认识,知道并能够控制自己的各种欲求;能够独立积极地不断探索、发展自我。对当代大学生而言,正确的自我认知能够更好地发挥学生的主观能动性。大学生对自己有了正确的认识和评价,才有可能准确地分析自己目前的状态,才能给自己设定合理的目标和方向。因此,对大学生进行职业生涯规划教育,特别是在进行职业定位之前,应教育大学生做好对自身条件全面客观的分析。

01自我职业价值观探索PART1.了解价值观、职业价值观。2.掌握职业价值观的分类。3.明确职业价值观与职业生涯发展的关系。4.应用社会主义核心价值观塑造职业价值观。

自我职业价值观探索一、价值观与职业价值观三、社会主义核心价值观对职业价值观的塑造二、职业价值观与职业生涯发展的关系

自我职业价值观探索一、价值观与职业价值观(一)价值观1.价值观的概念价值观是指个人在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质。价值观是个人内心最重要的东西,是个人对客观事物(包括人、事、物)及对自己的行为后果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。它对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用,直接影响和决定着一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。2.价值观的形成价值观受制于人生观和世界观,一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下逐渐形成的。一个人价值观的形成受其所处的社会的生产方式及个人经济地位的影响。具有不同价值观的人,对待同一事件会有不同的态度和行为。3.价值观对职业的影响因为每个人的物质条件、家庭背景、所受教育等客观因素不同,所以对职业就会有不同的看法和选择。比如有些人喜欢与人交往、帮助他人的职业,有些人喜欢独立自主的职业,有些人喜欢充满挑战性、高风险高回报的职业,有些人则喜欢舒适轻松、收入稳定的职业等。不同的人喜欢不同的职业,正是职业价值观的体现。

自我职业价值观探索价值观对职业的影响作用大致体现在以下两个方面:(1)价值观对职业选择动机有导向作用。价值观支配和制约职业选择动机。在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不同。动机的方向受价值观的支配,只有那些经过价值判断认为是可取的,才能转化为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。(2)价值观影响职业决策,反映个人需求。价值观决定了一个人对于什么是好、什么是对以及什么是令人喜爱的意见。每一个求职者由于所受教育的不同和所处的环境的差异,在职业取向上的目标和要求也是不相同的。在许多场合,我们往往要在一些得失中做出选择,而左右我们选择的,往往就是我们的职业价值观。例如,是要工作舒适轻松,还是要高标准的工资待遇;是要成就一番事业,还是要安稳太平。当两者有矛盾冲突时,最终影响我们决策的是存在于我们内心的职业价值观。

自我职业价值观探索(二)职业价值观1.职业价值观的概念职业价值观是价值观在职业选择上的体现。职业价值观是指个人追求的与工作有关的目标,亦即个人在从事满足自己内在需求的活动时所追求的工作特质或属性。从某种角度来讲,职业价值观就是人们最期待从工作中获得的东西。它是人们对待职业的一种信念和态度,它既决定了人们的择业倾向,也决定了人们的工作态度。职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们的职业目标选择。职业价值观是个人和工作匹配的基础之一。价值观与职业的契合度越高,职业的满意度就越高。这种满意度也在一定程度上决定着人们就业后的工作态度和工作质量。2.职业价值观分类美国心理学家洛克在其所著的《人类价值观的本质》一书中,提出了13种价值观:成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和协助他人。

自我职业价值观探索我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类:(1)收入与财富。(2)兴趣特长。(3)权力地位。(4)自由独立。(5)自我成长。