赣州劳动合同2024年.docx

赣州劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。

2.3甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务需要，为乙方提供必要的培训和指导。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

3.3甲方应严格执行国家和地方关于工作时间、休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

第四条劳动报酬

4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方应按照合同约定提供劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方。

5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2甲方违反国家法律法规规定，或者违反本合同的约定，乙方有权解除劳动合同。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违反本合同的约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

7.3因甲方原因导致乙方失业、伤残、死亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.社会保险参保证明

7.劳动合同备案证明

8.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。