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2023部门年终工作总结及明年工作计划范文

转眼间____就快结束了，回顾即将结束____，技术支持组在领导

的大力支持下与相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务.

接下来从以下几个方面来小结本组在这一年中的整体工作：

一、主要工作

保障网站的互动和图文直播的技术安全和稳定.今年对网站的互动

和图文直播的技术支持共____场，其中网站内在线____场，网站外图

文直播____场，台内在线____场。

保障视频直播机房，视频制作机房设备的视频设备及计算机设备

的系统级的稳定运行，对出现的问题进行及时处理。

对网站基础设施设备予以支持和保障，如体育频道的房间扩充工

程，并对会议室设备空调等进行日常的维护和保养。

坚持每个工作日晚____点对网站的各个房间进行安全检查。

配合网络电视频道（新闻频道，娱乐频道）进行相关技术支持工

作：

配合视频机房改造工程，完成网络接口点扩充改造和电力改造。

二、工作最出色的方面及取得的突出成绩

因为随着网络的发展，网络安全问题逐渐成为非常重要的课题。

针对这点，今年通过我及全组的共同努力，保障了网站内部计算机系

统的安全稳定。上半年没有出现一起因为内网问题导致的安全问题。

三、____年工作中的尚存在问题

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因为很多工作的完成是需要各个部门配合完成的，作好相互的配

合和协调是很重要的，我认为我在这方面弱一些，今后要加强.另外，

因为网络安全是一个全方面的安全，目前由技术支持组负责计算机基

本上能够保证安全的相对性，但针对目前网站存在的自维护系统对网

站所带来的安全隐患并没有很好的办法预防，明年将继续寻求相关的

解决方案。

四、____年工作计划

2023部门年终工作总结及明年工作计划范文（二）

人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，紧紧围绕公司____

年度人力资源总体战略规划和工作目标要求。在人力资源部的工作范

围内，认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能，求真务实，团

结拼搏，开拓进取，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将

本年度工作开展情况及工作结果总结汇报如下：

一、人力资源现状及需求现状改善

1、公司人力资源现状说明

____年初，公司员工总人数名，其中高级管理层名，中级管理层

名，普通管理层名，普通员工名。高级职称名，中级职称名，初级职

称名，具有专业岗位从业资格证名。

2、人力资源需求现状改善情况

经过一年的不断努力，人力资源部通过各种渠道的招聘，选拔、

引进各类专业管理人才名，其中，高级管理类人才名，中级管理人才

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名（含部门副经理、主管），专业技术人才名，普通管理员工人，全

年共引进各类人才人，比上年同期增加____。

二、建立开放创新的人力资源管理制度

当今社会是信息社会，市场开放社会，人才竞争的社会，谁拥有

开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有一流的人力资

源