2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7.pdf

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7--第1页

米宝宝科技

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实

务考试备考题库附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(单项选择题)(每题1.00分)

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时。

A.20

B.24

C.30

D.35

正确答案：B,

2.(单项选择题)(每题1.00分)

组织文化的结构可以分为三个层次不包括（）。

A.物质层

B.制度层

C.社会层

D.精神层

正确答案：C,

3.(单项选择题)(每题1.00分)

关于内源性动机和外源性动机说法错误的是（）。

A.内源性动机认为人做某种行为是因为行为本身

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7--第1页

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7--第2页

米宝宝科技

B.行为可以带来成就感属于内源性动机

C.内源性动机强的员工更看重工作所带来的报偿

D.为了避免惩罚而完成某种行为属于外源性动机

正确答案：C,

4.(单项选择题)(每题1.00分)

下列关于充分就业失业率的说法，正确的是()。

A.充分就业失业率=结构性失业率+周期性失业率+摩擦性失业率

B.充分就业失业率是稳定状态的失业率

C.充分就业失业率下实际产出接近于经济潜在产出水平

D.充分就业失业率就是零失业率

正确答案：B,

5.(单项选择题)(每题1.00分)

下列选项中，不属于视同工伤情形的是()。

A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

正确答案：C,

6.(单项选择题)(每题1.00分)

根据《劳动保障监察条例》的规定，()．-fPA委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

A.县级以上地方人民政府

B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C.省级劳动行政部门

D.国务院劳动行政部门

正确答案：B,

7.(多项选择题)(每题2.00分)某人力资源咨询机构在对劳动力市场调研后发现了一些现象：现代

社会中，已婚女性出去找工作的现象比较普遍，已婚女性已不再满足于在家做家务。与此相反，一些

发达国家中的老年人大多选择了提前退休，提前退出了劳动力市场。另外还发现，一般的劳动经济理

论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降，但是在很多时候，企业

并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工

资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水

平更高一些，也不会从本单位辞职。

根据以上资料，回答下列问题。

造成发达国家老年人提前退休的原因是（）。

A.工资率提高带来的收入效应高于替代效应

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7--第2页

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试备考题库附带答案7--第3页

米宝宝科技

B.工资率提高带来的收入效应低于替代效应

C.健康状况下降，闲暇的重要性上升

D.养老金福利的增加

正确答案：A,C,D,

8.(单项选择题)(每题1.00分)

下列描述不属于X理论的是（）。

A.独裁

B.人际关系

C.任务驱