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中国大唐集团企业文化手册

前言Preface

2002年12月29日,中国大唐集团公司在新一轮电力体制改革中正式组建,开始了追求光荣与

梦想(de)奋斗征程.经过三年(de)艰苦创业,大唐集团公司获得了长足(de)发展,一步步走向壮大与

成熟.面对时代赋予(de)机遇与市场竞争(de)挑战,大唐集团公司致力于总结经验,提炼理念,统一

意志,优化行动,特编制同心文化手册.

手册在中国经济飞速发展、电力体制改革不断深入、市场竞争格局初步形成(de)宏观背景下,以发

展为主题,以创新为核心,鲜明提出并系统阐明大唐集团公司(de)文化取向和价值主张.

手册以“心气足、人气旺、风气正”(de)“同心文化”为主要内容,是基于传统文化与现代企业管

理原理,融合电力文化独有(de)特色和大唐卓有成效(de)实践经验,对一代代电力工作者优良传统

(de)继承和发扬,是对大唐集团公司成立以来所形成(de)文化积淀(de)概括、升华和延伸.

手册是大唐(de)行为纲领,是指导各项工作(de)基本准则,是统领制度、经营、管理(de)基础法则,

是引导大唐走向美好未来(de)思想指针.

全体大唐人自觉认同同心文化,自愿接受同心文化(de)熏陶、监督和约束,并不断对其进行补

充与丰富,全面打造和谐(de)大唐、活力(de)大唐、发展(de)大唐.

同心文化(de)提出只是开始,成功源于行动.将同心文化“内化于心,外化于形”,是大唐人共

同(de)责任.在同心文化(de)引领下,我们(de)路将走得更远,步伐将更加坚定.

同心文化理论DedicatedCultureTheory

同心文化是大唐文化体系(de)主题,是中国大唐集团公司对企业文化(de)形象总结.“心气

足、人气旺、风气正”是同心文化(de)基本特征.

一、什么是同心

同心是指大唐集团公司与国家同心,以电力报国为己任,执行国家能源战略,与时代共同进步.

同心是指大唐集团公司系统上下同心,全体员工目标一致、思想统一,务实行动、追求卓越.

二、同心文化(de)定义

——同心文化是共同奋斗(de)文化,强调集团公司内部紧密团结、互帮互助,全体员工同心同德、

携手共进,建设和谐(de)大唐.

——同心文化是以人为本(de)文化,强调尊重员工(de)价值,充分调动员工(de)积极性、主动性、

创造性,建设活力(de)大唐.

——同心文化是追求卓越(de)文化,企业有报国心,员工有上进心,上下一心,争创一流,建设发展

(de)大唐.

三、同心文化(de)性质

1．同心文化是集团文化.

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同心文化是大唐集团公司在对系统各单位(de)文化进行适度整合(de)基础上形成(de)企业文化体

系.系统各单位和全体员工必须自觉遵循、融入同心文化,弘扬、发展同心文化.

2．同心文化是一个完整(de)有不同层次(de)有机系统.

同心文化既包括整个大唐集团公司系统(de)母文化,也包含系统各单位在母文化(de)指导下产生

(de)子文化.子文化是同心文化(de)有机组成,大唐集团公司允许并鼓励系统各单位在母文化(de)

指导下,结合实际作进一步地挖掘和延伸,积极培育个性化(de)子文化.子文化(de)丰富与成熟,是

同心文化向纵深发展(de)坚实基础.

3．同心文化是一个充满生机与活力(de)开放性体系.

企业文化建设是一个长期(de)过程.大唐集团公司需要随着外部环境和内部需求(de)变化,不

断创新、发展、丰富同心文化,以适应新形势、新变化(de)要求,追求“企业小文化”与“社会大

文化”(de)和谐统一,保持同心文化(de)生命力与活力.

四、同心文化(de)特征

心气足、人气旺、风气正是同心文化(de)三大特征.

1、“心气足”表现为企业志向远大、追求卓越,员工目标明确、信心十足.

企业起点高,员工心气高.大唐集团公司志在电力报国、进军“世界500强”并成为国际一流

(de)能源企业,目标高远但不遥远.