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神经外科护理工作计划5篇（神经外科护理

工作总结）

培育年轻护理人员道德价值观。

八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主人翁

意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。更

新组合新的护士角色，突出专科特色，探寻闪光点。

打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士力气的培育和培训，并借助现

代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行

全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了

抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养

好，思维快速而灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤

奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理

和管理。

随着社会经济的进展，交通事故不断增加，使神经外科

时常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、

危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。

近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度

显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训

练，不断把握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使

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神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和满

足病人需要的方向进展。

神经外科护理工作方案2

20xx年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力的一

年，也是我科特殊重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护

理部的工作方案，认真履行职责，将科室全年护理工作方案

制定如下：

一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培

育。

全科护理人员要熟识到“先天不足”已成为我们不断

求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问

的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养

和业务力气。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本

科为主体的护理队伍。护理部将选择实行多种渠道，为护理

人员供应学习机会。

1、鼓舞中、青年护士参预自学、鼓舞护理人员参预护

理本科、争论生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科

理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心

制度，使每个护士都能娴熟把握并认真落实。

3、依据医院及护理部支配，有机会选送护理骨干到省

内外短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展

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为主。

4、坚持每月在科内举办护理学问，新业务新技术，专

业技术培训。每月科内业务学习1——2次，护理查房1次，

操作培训1——2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查

房质量，以提高专业学问水平及实践力气。高年资护士加强

应急、急救力气训练。工作中给低年资护士做好表率，言传

身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改

进。

1、充分发挥护理质量把握小组的作用，每周进行质量

检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、每月召开护理质量与平安管理睬一次。对一级质控