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国家职业资格证书制度与劳动就业准入制度（新）（精选五

篇）

第一篇：国家职业资格证书制度与劳动就业准入制度(新)

国家职业资格证书制度与劳动就业准入制度（附工种目录）

随着社会竞争的日趋加剧以及中国加入WTO后进入一体化国际市

场，我国的人事制度逐步从学历证书向职业资格认证过度，越来越多

的行业开始实行就业资格准入制度。2001年3月，劳动与社会保障部

颁布了《持职业资格证书就业的职业目录》，规定了90个行业必须具

备职业资格证书才能进入，根据这个目录，与此相关的行业和部门必

须从取得相应的职业学校的学历证书或职业培训合格证书、并取得相

应职业资格证书的人员中招聘，这就说明，在许多行业求职，学历、

学位证书不再是就业的唯一通行证，还要有相应的职业资格证书才行。

职业资格证书是从业者从事某一职业的必备的职业技能证明。就业准

入制度是国际惯例，也是今后中国就业的趋势，今后会有更多的行业

实行就业准入制度。对于当今职业学校的学生来说，根据专业的特点

及个人的爱好参加一些职业技能培训及鉴定，获得相应的职业资格证

书，对毕业后的就业及将来的职业生涯的发展将是大有裨益的。

（一）国家职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特

殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职

资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职

业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的

国家职业资格证书。

1、实施职业资格证书制度的法律依据

推行职业资格证书制度是实施“科教兴国”战略的一项举措，也

是我国人力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场

经济体制若干问题的决定》指出：“要制定各种职业的资格标准和录

用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”《劳动法》第八章

第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能

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标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责

对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明

确指出：“要施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类

和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制

度”。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴

定的法律依据。

2、国家推行职业资格证书制度的意义

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国

务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开

发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设

以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

3、职业资格证书作用

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技

能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招

聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理

技能水平公证的有效证件。

4、国家职业资格证书的管理机构

职业资格证书的国家管理部门是劳动与社会保障部职业技能鉴定

中心，具体由省、直辖市劳动与社会保障部门执行。考取该中心颁发

的国家职业资格证书，不仅在全国范围内通用，还可以作为法律公正

的有效文件，在全球90多个国家获得承认。