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新入职员工个人工作总结

新入职员工个人工作总结篇1

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来，本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关怀支持下，x年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和波折时悲愁。在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不绝地去总结工作中的不足和差距，提高本身完善本身，以便更好地完成工作。现将x年度个人工作情况作如下总结：

一、虚心学习，努力工作

做好调度工作要严格要求本身，要好好学习每个调度员的优点，取长补短尽量的完善本身，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。通过半年多的学习和磨练，我深知调度工作的紧要性，在平常的工作我严格要求本身，不绝加强对全矿生产工艺系统的认得和了解，深入生产现场熟识工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。

在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧转达和落实，明确本班的重点工作。在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中显现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行，做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策供应有效真实的数据依据。交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。

在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的布置，深入现场。乐观搭配坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。对各个工业现场都要熟识，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。对跑外中的重点工作我肯定会在现场关注，敏捷处理，对随时发生的情况及时向领导和坐台调度反馈。

团队合作是调度工作不行缺失的基础，我们调度员之间应当相互依存、帮忙、互怀，合作是高绩效团队的基础，每个调度员度应当树立全局观念，搞好协作搭配。跑外调度要时刻听从坐台调度和领导的布置，把现场的情况及时反应给坐台调度，这样生产中所发生的情形就能快速的解决，全矿的.生产组织才略有效进行。

二、工作中存在的不足

在过去的工作中我虽然取得了肯定的进步，但是这些进步都离不开领导和同事对我的帮忙。在工作中我也显现过的生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况。而且在工作的过程中，由于工作经验不足而且对其他专业比较陌生，造成工作效率降低习甚至显现错误。在以后的工作中，我会自动加强和其他部门沟通，充分利用资源，多方面学习全方位发展，提高主观能动性，乐观工作，认真的指示，在现场要做到勤于察看、独立思考、多与同事沟通，努力不绝提高本身的业务水平争取把本职工作做的更加完美和成功。

三、乐观努力做好工作

20xx年的工作已经接近尾声，俗话说：“点点滴滴，培养非凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不绝积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为了调度工作做出的贡献。

为了更好的完成x年的工作，我要连续发扬20xx年的优点，改点本身的缺点和不足，总结过去，展望将来。x年生产任务重，对于我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格执行各项规章制度，恪尽职守，高标准要求本身，不绝学习积累经验，擅长总结，也希望领导能给我更多的支持，争取为x年建设x贡献本身的一份力气。

新入职员工个人工作总结篇2

20xx年对于x物业保洁部来说是充分挑战和压力的一年。跟随着小区业主入住数量的增多，商铺的全面装修与运营，必定带来新的服务质量、服务要求的提升。物业保洁部将依据业主新的实际要求及期望，要一如既往地作好本职工作，坚决“业主至上，服务第一”的服务理念，同时要开拓工作思路，不绝提升整个保洁团队的服务技能水平和管理水平。现就20xx年物业保洁部的工作作如下计划：

一、完善管理制度，细化工作标准

20xx年，我们将会在原来的基础上，修改、完善各项管理制度及工作标准。培养员工的自发、自律意识，进一步强化对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化。一方面，便于操作人员熟识本身该怎么做，该做到什么程度；另一方面，方便对保洁员工的考核、监督。在工作中，连续坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作采取有效的措施，优化人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。

二、做好招聘工作、优化员工队伍

随着如今住房公积金团购房的交付，20xx年二栋一单元将会进入全面装修入住期，公司的海元会所也即将装修完工开业。人员的及时增补，将是日常工作任务保质保量完成的基础。保洁部将依照实际工作量需招聘人员1至2人。同时，要时刻关怀员工