教师职务评分标准.pdf

教师职务评分标准--第1页

教师职务评分标准

一、学历分（最高分11分）

（一）高中教师

第一学历是本科且具有学士学位的10分，无学士学位

的8分；后学历本科且有学士学位的9分，无学士学位的7

分；研究生毕业的（含后学历）11分。

（二）初中教师

第一学历是专科的10分；第一学历或后学历是本科及

以上的11分；后学历是专科的9分。

（三）小学教师

第一学历是中师的10分；第一学历或后学历是专科及

以上的11分；后学历是中师的9分。

非师范类其他学历，现取得教师资格证书的，按同等师

范类学历对待。

二、教龄分（工龄分）

工龄每满1年0.8分，不满一年的不计分；近5年来，

从事一线教学工作每满1年加1分。

三、工作量分(最高分25分)

工作量分以近三年的平均分计算。

（一）中学教师

教师职务评分标准--第1页

教师职务评分标准--第2页

周课时数：语文、数学、英语教师12课时（含12课时，

下同）以上，物理、化学、历史、地理、政治、生物教师14

课时以上，音乐、体育、美术及其他学科16课时以上的为

20分（不含自习辅导、课外活动）。相应学科任教课时数，

每少1课时减0.5分，每增加1课时加0.5分。中学教师每

跨一个年级或一个学科的加1分。

（二）小学教师

包班教师：25个学生（含25人）以上的20分，每少1

个学生减0.5分。

任教学科教师：语文、数学教师周课时数18课时，其

他学科20课时的为20分（不含自习辅导、课外活动）。相

应学科任教课时数，每少1课时减0.25分，每增加1课时

加0.25分。小学每跨一个年级或一个学科加0.5分。

中层及以上领导兼课的，按满工作量20分计算。所在

学校规模20个教学班以上的（含20个教学班），每兼任1

课时加0.5分；不足20个教学班的，每兼任1课时加0.25

分。

寄宿制学校可以参照执行。

四、常规考核得分（最高分20分）

以教师考核中常规考核结果为依据，近三年平均分为常

规考核分。

五、继续教育分（最高分9分）

教师职务评分标准--第2页

教师职务评分标准--第3页

每学年度继续教育学分达到30学分的计9分（其中，

参加以新课改为主要内容的校本培训20学分，由镇街教育

办公室、学校确定）。

六、教学质量分（最高分50分）

教学人员以教师考核中教学效果考核得分为依据，近三

年平均分为教学质量分。

七、考核分（最高分9分）

按近三年个人实际考核情况计算，不允许调用别人的考

核等次，每1年考核为优秀等次的3分，合格等次的1分，

不合格等次不得分。

八、师德分（10分）

任职期限内，各学年度师德考核均为合格及以上的10

分；违反教师“十禁止”等有关规定，举报到镇级教育行政

部门或学校，经调查属实并作出定性处理的扣2分；举报到

区教育行政部门，经调查属实并作出定性处理的1次扣