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企业员工关怀方案三篇

企业员工关怀方案一篇

一、活动目的

为贯彻执行本公司踏实、拼搏、责任的企业精神及诚信、共赢、

开创的经营理念，体现公司对员工用心关爱每一人，用爱感动每一家

的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达

到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关

怀活动方案。

二、适用范围

适用于本公司全体员工

三、职责

行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工

关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。

四、内容

（一）子女关怀

公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：

1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表

着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台

历背景。

2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬

行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝

全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；

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3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运

动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套

圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予

参与者和优胜者不同奖励。

4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起

组成若干组进行比赛，促进亲子交流。

5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋

馆和其他各类暑期游玩参观等。

注：以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传，在募集

活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子

女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。

（二）节日关怀

在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅

仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动

节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨

还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子

女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物

可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、

圣诞节等也可举行相关主题活动。

（三）父母/配偶关怀

员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机

对员工家属表示感谢，具体建议有：

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1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达

感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一

份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。

2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14

日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物

可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子

/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和

谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。

3．一封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加我给父母的感

恩信活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上

公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。