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人力资源信息化管理师理论知识考试模拟卷有知识点--第1页

2012年３月福建省人力资源信息化管理师

理论知识考试（模拟试卷）

一、单选题：以下备选答案中只有一项最符合题目要求。（１分/题，共计３４

题，总３４分）

1.关于人力资源信息化管理师的培养方向，描述正确的是(【答案】Ｃ)。

【A】希望培养出专业的信息化系统开发与实施的技术人才

【B】掌握了编程的基础知识，能够和开发人员沟通需求就可以了

【C】致力于用信息化管理推动个人与企业发展是关键

【D】重视保护企业信息安全，关注局域网的信息化建设更重要

【知识点】互联网时代的人力资源管理

2.目前网络入侵的类型越来越多的属于以下哪种形式（【答案】Ｄ）。

【A】特洛伊木马【B】发送大量邮件的病毒

【C】拒绝服务攻击【D】混合型威胁

【知识点】互联网时代的信息安全

3.创业阶段的企业绩效管理的方向应该是（【答案】Ｃ）。

【A】组织问题诊断【B】员工职业发展反馈

【C】人事决策【D】培训计划目标

【知识点】企业绩效管理

4.如果一个技术人员希望选择一款在线开发平台进行软件开发工作，那么他选择的云计算服务

属于以下哪种类型？（【答案】Ｂ）。

【A】SaaS型【B】PaaS型【C】IaaS型【D】云存储型

【知识点】云计算概念与趋势

5.2MB相当于（【答案】C）。

【A】2048B【B】2046KB【C】2048KB【D】2046B

【知识点】计算机软硬件基础知识

6.以下不属于关系型概念模型的是（【答案】D）。

【A】Ａccess【B】vfp【C】oracle【D】IMS

【知识点】数据管理基础知识

7.某企业招聘工作量大，每天要安排多场候选人的面试，但HR的人手又不足，企业的预算有

限无法采购大型的信息化产品，那么他们应该考虑购买（【答案】Ａ）。

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【A】独立功能型的e-HR软件【B】资料库型的e-HR软件

【C】功能整合型的e-HR软件【D】系统整合型的e-HR软件

【知识点】现行e-HR系统类型与特点

8.如果一个企业使用云计算型的e-HR软件，那么以下描述正确的是（【答案】Ｃ）。

【A】员工只能在企业内网方可使用，回家后不能处理相关工作

【B】新员工需要安装软件端，系统管理员分配帐号后，才可开始使用

【C】系统管理员分配帐号，新员工通过浏览器即可

【D】只支持电脑端的应用，手机端、IPAD端的应用存在兼容性的问题

【知识点】云计算概念与趋势

9.以下不符合八进制表达的项目是（【答案】Ａ）。

【A】123587【B】10【C】2574【D】1345

【知识点】计算机软硬件基础知识

10.对于最后应用于企业任职资格管理的素质模型特点，以下描述不正确的是（【答案】B）。

【A】关注产生高绩效的关键性因素

【B】形式要严谨，因此素质要素至少要在6项

【C】与组织的愿景、价值观和经营战略紧密相关

【D】能够为管理者及员工接受，以便将其融入日常的工作实践中，化为员工的

自觉行动。

【知识点】能力模型与任职资格

11.互联网时代要求人力资源从业者进行转型，在工作内容上，人力资源从业者的主要工作内容

需要从日常的行政事务实施，慢慢转型至偏重于（【答案】B）。

【A】变革促成者【B】计划执行的落地

【C】服务提供商【D】战略规划的决策

【知识点】互联网时代的人力资源管理

12.薪酬管理的目的不包括以下哪一项？（【答案】B）。

【A】最佳人力的确保