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证明是公司提出的协议解除劳动合同

合同协议

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订的劳动合同，现因公司提出解除劳动合同的需要，经过双方协商一致，达成以下协议：

甲方因公司业务调整、部门整合等原因，需进行人员调整，故提出与乙方解除劳动合同。乙方理解并支持甲方的决定，同意接受协议解除劳动合同的安排。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方应在协议签署后______日内完成工作交接，并保证不再泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.甲方应按照法律规定和劳动合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。

三、双方权益保障

1.甲方应支付乙方因解除劳动合同所产生的经济补偿金，具体金额按照法律规定及劳动合同约定执行。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方商业利益及声誉，不得散布对甲方不利的言论。

3.乙方在离职后，应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任及处理

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的补偿金或未履行相关义务，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.在本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对本协议内容有任何疑问，请于本协议签署前向甲方咨询。

4.本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，双方应妥善保管。

六、协议生效及签署日期