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一、劳动合同法

1.劳动合同的定义和基本内容

2.劳动合同的订立和解除

3.劳动合同的变更和终止

4.劳动合同违约责任和争议解决

二、劳动争议调解与仲裁法

1.劳动争议调解机构的设置和职责

2.劳动争议调解的程序和方法

3.劳动争议仲裁机构的设置和职责

4.劳动争议仲裁的程序和方法

三、劳动保护监察法

1.劳动保护监察机构的组织和职责

2.劳动保护监察的程序和方法

3.劳动保护违法行为的惩罚和处罚

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4.劳动保护监察的争议解决

四、社会保险法

1.社会保险的基本原则和范围

2.社会保险的种类和缴费

3.社会保险的权益和待遇

4.社会保险的管理和监督

五、职业安全与健康法

1.职业安全与健康的基本原则和要求

2.职业危害因素的识别和评估

3.职业安全与健康的管理和监督

4.职业安全与健康的救助和补偿

六、劳动人事争议仲裁法

1.劳动人事争议仲裁机构的组织和职责

2.劳动人事争议仲裁的程序和方法

3.劳动人事争议仲裁裁决的效力和执行

4.劳动人事争议仲裁的争议解决

七、就业促进法

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1.就业促进的总体要求和目标

2.就业促进的政策和措施

3.就业促进的职责和责任

4.就业促进的评估和监督

八、劳动报酬法

1.劳动报酬的确定和支付

2.劳动报酬的最低标准和保障

3.劳动报酬的分配和调整

4.劳动报酬的争议解决

九、职业教育法

1.职业教育的目标和原则

2.职业教育的体制和机构

3.职业教育的课程和培养

4.职业教育的质量评估和监管

十、离退休人员保障法

1.离退休人员的基本权益和待遇

2.离退休人员的养老金和优待

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3.离退休人员的医疗保障和服务

4.离退休人员的援助和帮扶

以上是人力资源领域的一些法律法规文件目录汇编，涵盖了劳

动合同、