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心理学之情绪与色彩

一般认为，心情郁闷时，尤其是患有抑郁症的人不宜接触蓝色，否则会加重病情。另外，对

患有孤独症。精神忧郁的患者也不宜在白色环境中久住。情绪一：心烦.多疑.想发火.情绪不

稳定

推荐颜色：白色.黑色.粉色.浅蓝.浅黄

生活中也有色彩学

1.不同个性特征来选择颜色

如果你办事效率高.生活节奏快.在人们眼中属于风风火火闲不住.慢不下来那一类，那么

你的生活可以多一些冷色调。这样的环境容易让你安静和平，调节个性特征可能给你带来的

一些日常心理压力或不适合；反之，如果你属于内向.郁郁寡欢.有事自己承受不爱宣泄那类，

则应选择暖色调，如大红.橙黄色的生活用品或装饰.明亮鲜艳的灯光等，多给自己兴奋和鼓

舞为好。

2.依据情绪变化来选择颜色

如果你最近觉得和另一半的共同话题越来越少,隔阂越来越大,不妨在你们的卧室里增加

一些暖色调装饰,有利于增进夫妻情感的和谐;如果觉得自己最近总是精神不济.干啥都觉得

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没劲和缺乏成就感,不妨买个红色的包包.换个绿色的手机外壳,让自己多体验到一些朝气蓬

勃的活力;如果最近杂念太多,每天心烦意乱,事情一堆却集中不了注意里去处理,不妨多接触

蓝.青.绿色等冷色调,如在办公桌上放个兰色相架。

忌讳颜色：大红等过于鲜艳颜色

研究证明，鲜明的颜色往往能强烈地激起情绪的奔放，而暗淡的颜色则对情绪起镇静和

压抑的作用。一般来说白色具有清热.镇静.安定效果，对激动.烦躁.失眠的人来说，接触黑色

可起恢复安定的作用。白色和粉红色都可对易动怒的人起调节作用。粉红色.浅蓝能使人的

肾上腺激素分泌减少，从而使情绪趋于稳定。例如医院病房里常出现的淡蓝色.淡黄.淡粉色

可使病人情绪稳定。

情绪二：受挫失意.缺乏自信.孤独

推荐色彩：红.橙色.黄色

忌讳颜色：灰色

众所周知，红色能使人激动兴奋，给人以燃烧和热情感，是一种较具有刺激性的颜色，

对适宜的人可祈祷鼓舞的作用；另外，黄色能给人温暖的感觉，是暖色系中最温暖的色彩，

容易给人积极的联想，如联想到硕果累累的金色秋天等，带来积极效应；橙色可以让内心寂

寞.孤独的人感到温暖.安全。

灰色容易给人沉闷.无力的感觉，对受挫.失意的人来说，会增强内心的失败.无力感，不

利于负性情绪的消除。

医院色彩运用

前述已对色彩的一些基本知识进行了简单介绍，现切入医院色彩运用的探讨。医院色彩

运用的范围应基本划分为个性用色类、建筑装修用色类、家具设备用色类、服饰布匹用色类、

纸质文件用色类几大类别。医院色彩用色应遵循统一中有变化，变化中有统一，一切体现以

人为本的用色原则。

（一）确立个性用色，展显经营理念。个性用色是指能代表或反映这个单位经营理念、

战略方向的颜色。如商业银行的个性特色是红色，代表一种热情待客，事业红火的特征，农

业银行由绿色代表田野，寓意丰收的希望等。作为医院，它也应该有自己的特色用色。目前，

我们一些医院已认识到这点，有的使用蓝色、有的使用绿色、或一些原色的中间色，让群众

一见到这种颜色，便第一印象感受到该院的办院理念。如东莞市大朗医院以蓝色为个性用色，

使用在标识、部分家具等方面，在此色相中又使用了丰富的层次用色，蓝色中有变化，充满

平和、信任之感。

（二）推敲建筑装修用色，树立单位形象。建筑是一门艺术，每一座建筑物便是一个空

间的艺术品，一个音符。成功的建筑物，它的美源于它的造型设计、材质，更有色彩的搭配。

包括医院的内部装修，色彩处理同样重要。作为医院的建筑物及内部装修，往往是十多年或

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几十年