财务人员劳动合同模板2024年.docx

财务人员劳动合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作岗位和职责

2.1乙方的工作岗位为财务人员，主要职责包括但不限于：

（1）负责公司的财务核算、报表编制和分析工作；

（2）负责公司的资金管理、收支凭证审核和报销工作；

（3）负责公司的税务申报、审计和财务风险控制工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳五险一金。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）乙方被追究刑事责任；

（7）法律、法规规定的其他情形。

（1）甲方依法进行破产清算；

（2）甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

（3）甲方因客观原因导致乙方无法继续工作的。

第八条经济补偿和赔偿

（1）甲方提出解除或终止劳动合同的；

（2）乙方符合国家规定的经济补偿条件。

（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的；

（2）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方五险一金缴纳证明

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息；

3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果；

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等；

6.甲方未为乙方缴纳五险一金；

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按