标准版劳务派遣合同范本3篇.docx

标准版劳务派遣合同范本3篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。乙方可根据工作需要，对所派遣劳务人员进行合理的调配。派遣人员的基本信息如下：姓名、性别、年龄、学历、籍贯、联系方式等。（详见附件）

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方依法制定的规章制度执行。乙方因工作需要安排加班的，应当按照有关规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用等。具体支付标准、金额和支付方式由双方另行约定。乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。甲方应及时足额向劳务人员支付工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应当为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。乙方可根据工作需要和派遣人员的表现，对其进行表彰和奖励。

六、劳动保护及劳动条件

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保派遣人员在安全、健康的环境中工作。乙方应当按照有关规定为派遣人员提供必要的劳动防护用品和安全教育培训。

七、保密义务及竞业限制

双方应遵守国家有关保密法律法规的规定，派遣人员在执行工作任务时接触到的商业秘密及其他相关信息，不得泄露或私自使用。双方可根据需要约定竞业限制条款。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿方式由双方根据违约情况协商确定。

九、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方按照本合同约定派遣拥有的劳务人员（以下简称“派遣员工”）到乙方从事劳务工作。乙方按照本合同约定向甲方支付劳务费用。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。合同期满，如双方继续合作，应重新签订新的合同。

三、派遣员工数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。具体岗位、人数、工作内容等详见附件《派遣员工名单及岗位描述》。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。具体费用标准、支付方式及支付周期由双方在附件《劳务费用明细表》中约定。

2.乙方应按照约定时间及方式向甲方支付劳务费用。如乙方逾期支付，应按照逾期支付的金额向甲方支付违约金。

五、甲乙双方的权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作；

（2）负责派遣员工与乙方的沟通、协调工作；

（3）监督派遣员工的工作表现，对违反乙方规定的派遣员工进行教育、处理；

（4）负责为派遣员工缴纳社会保险费等。

2.乙方的权利义务：

（1）向甲方提供派遣员工工作岗位的职责、要求等相关信息；

（2）对派遣员工进行岗位培训；

（3）对派遣员工的工作表现进行评价，对违反规定的派遣员工提出处理意见；

（4）按照本合同约定向甲