新入职员工岗前培训计划表.docx

新入职员工岗前培训计划表

表1新员工入职岗前培训个人记录表

受训人员

姓名

入职部门

学历

培训时间

身份证号

联系方式

序号

培训期间

培训天数

培训部门

培训员

培训项目

培训时间及内容

制表人：复核人：审核人：

表2新员工入职岗前培训计划单位存档表

人员基本信息

员工姓名

工号

任职部门

担任职务

入职日期

部门负责人

性别

年龄

最高学历

毕业院校

专业

工作年限

¨男¨女

人员培养目标

培养周期

个月

职业发展

培养目标一

培养目标二

培养目标三

人员培养计划

阶段一

培养时间

跟进导师

重点关注

阶段目标

工作方法

工作内容

考核方法

阶段二

培养时间

跟进导师

重点关注

阶段目标

工作方法

工作内容

考核方法

阶段三

培养时间

跟进导师

重点关注

阶段目标

工作方法

工作内容

考核方法

培养考核结果评估：¨通过，分数；¨不通过，原因。

表3新员工入职岗前培训计划课程表

时间

模块

内容

主讲人

参加人员

地点

10月10日（星期四）

12:10-12:30

开班仪式

培训目的与要求

（副主任）

全体新入职人员

16:10-17:50

历史教育

单位历史教育

新入职专职

10月11日（星期五）

16:10-17:40

教育

新入职技术人员

10月14日（星期一）

16:10-17:40

引领

如何做好一名员工

全体新入职人员

10月15日（星期二）

16:00-16:50

人文制度

规范与执行

发展中心常务副主任

全体新入职人员

17:00-17:50

人事管理制度简介

人力资源中心副主任

10月16日（星期三）

16:00-16:50

骨干导航

我是谁

全体新入职人员

17:00-17:50

引领

年轻人成长发展的地方

10月17日（星期四）

16:00-16:50

学术引领

全面提升创新能力

科研管理中心主任

17:00-17:50

技术指导

信息化建设及系统平台实操

信息中心数据管理员

10月18日（星期五）

16:00-17:50

职业道德

总结反思

结班仪式

说明：

1.培训时间请提前10分钟进入场，在指定位置就坐；

2.遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；

3.以《如何做一名合格的大学教师》为题，撰写一篇不少于1500字的心得体会；

4.制定一份个人职业生涯规划；

5.课程安排如有变化，以临时通知为准。