培训管理制度清单.docx

1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

培训管理制度清单

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要，增强企业核心竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确公司各级员工培训的权利和义务，保障员工接受培训的机会。

（2）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果。

（3）促进公司人力行政部与各部门之间的沟通与协作，提高培训工作的效率。

（4）为员工职业发展和个人成长提供支持，激发员工潜能，实现企业与员工共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >