职工劳动合同书模板2024年.docxVIP

职工劳动合同书模板2024年通用

合同编号：__________

职工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求由甲方根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间为____小时/天，超过工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准支付。

3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

5.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明。

5.3乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准。

第六条社会保险和公积金

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在本劳动合同期限届满前，甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

7.4甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方权益的，乙方可以向有关部门投诉、举报。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方公积金登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件（如有）

9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）

10.其他与本劳动合同相关的文件和资料。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，视为甲方违约。

2.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为乙方违约。

3.甲乙双方未按照本劳动合同约定履行解除或终止劳动合同的程序的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险、缴纳住房公积金的，视为甲方违约。

5.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。

6.其他违反本劳动合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

3.劳动者