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续签劳动合同这些雷区千万别踩!(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续保持双方的劳动关系，经甲乙双方友好协商，特订立本续签劳动合同，具体内容如下：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，互相通知对方是否续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力提高工作技能。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月__________元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式支付。

3.2乙方的工作时间和工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的规章制度执行。

第四条福利待遇

4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。

4.3乙方在工作期间受到的伤害，按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方规定享受工伤保险待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。

5.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的人身自由和合法权益。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2甲方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.前一份劳动合同的复印件

4.社会保险参保证明

5.工伤保险参保证明

6.甲方制定的规章制度

7.乙方的工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，认定违约。

3.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止合同，认定违约。

4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，认定违约。

5.乙方未按照甲方规定通知对方是否续签劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.续签劳动合同：在原劳动合同到期后，双方协商一致继续签订的劳动合同。

3.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的法人或其他组织。

4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理并获取劳动报酬的自然人。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相关部门举报。

3.问题：甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止合同。

解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照甲方规定履行岗位职责。

解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，如情节严重，