第4章-事故及事故致因理论.ppt

*4.2.2事故分类8.事故按发生原因分类按照事故发生的原因，一般可分为四大类（常见的四种原因）：1）物质技术原因事故物质技术原因是指由于物质或技术方面而引起的事故，称为物质技术原因（简称物质原因）事故。2）人为原因事故人为原因是指由于人的操作、违章和违纪等方面的原因而引起的事故。3）管理原因事故管理原因是指由于管理上的缺陷、失误、混乱和不作为等方面而引起的事故。4）环境原因事故环境原因是指由于环境方面的因素而引起的事故。*4.2.2事故分类9.事故按受伤性质分类受伤性质是指人体受伤的类型。实质上这是从医学的角度给予创伤的具体名称，常见的有：电伤、挫伤、割伤、擦伤、刺伤、撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等，因其实际应用价值不大，在此就不详细介绍了。10.事故按人员保险待遇分类1）工伤事故是指在生产过程中或与生产、工作有关而发生的人身伤亡事故和职业危害事故（急性中毒和职业病）。见《工伤保险条例》规定。2）比照工伤事故是指与生产、工作有关，而因为特殊情况又难以完全满足《工伤保险条例》中关于工伤规定要求的人身伤亡事故和职业危害事故。3）其他事故是指与生产或工作无关，而发生的人身伤亡事故和职业危害事故*4.3事故致因理论4.3.1事故致因理论的发展过程1919年，英国的格林伍德(M．Greenwood)和伍兹(H．Woods)：事故频发倾向理论；1936年，美国人海因里希(W．H．Heinrich)：事故因果连锁理论或多米诺骨牌理论；1949年，葛登(Gorden)：流行病学方法；1961年由吉布森(Gibson)：能量释放论；1969年由瑟利(J．Surry)：各种事故模型，强调人、机械和环境匹配协调。1972年，本纳(Benner)：扰动起源事故模型。*4.3.2事故因果论1．海因里希事故因果连锁论美国安全工程师海因里希（W.H.Heinrich）提出了事故因果连锁论。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害事故可能在某一瞬间发生，却是由一系列具有一定因果关系的事件相继作用与发生的结果。*海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个方面的因素：(1)遗传及社会环境。遗传因素及社会环境是造成人的性格上缺点的原因。遗传因素可能造成鲁莽、固执和心胸狭窄等不良性格，有的人天生性格急躁，而有的人则性格比较缓慢等；社会环境可能妨碍教育，助长性格的缺点发展。(2)人的缺点。人的缺点是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因，它包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率、不认真等性格上的先天缺点，以及缺乏安全知识和技术等后天的缺点。(3)人的不安全行为或物的不安全状态。所谓人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起过事故，或可能再次引起事故的人的行为或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。(4)事故。事故是指由于物体、物质、人或放射性的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的，出乎意料之外的、失去控制的事件。(5)伤害。由于事故直接产生的人身伤害。4.3.2事故因果论*4.3.2事故因果论启示：在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去或抽出连锁中的一颗骨牌，则连锁被破坏，事故过程就被中止。海因里希认为，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程进而避免事故的发生。在生产过程中，强调安全教育和安全监督检查，其目的就是消除人的不安全形为，或者物的不安全状态（环境的不安全因素、管理中的失误、缺陷与混乱），从而中断事故的连锁进程，以避免事故的发生或消除事故隐患。*4.3.2事故因果论2.博德事故因果连锁论1）管理原因——控制不当；2）基本原因——起源论（个人和环境因素）；3）直接原因——事故征兆（从事故征兆中去发现深层的原因）；4）导致事故——接触（对危险和能量进行隔离）；5）伤害损伤——应急处置。*4.3.3轨迹交叉论该理论的主要观点是，在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，就在此时间、空间发生了事故。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生（如起重设备吊运