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2024年用人单位劳动合同签订细化规程
本合同目录一览
第一条:合同签订双方
1.1用人单位信息
1.2劳动者信息
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1岗位职责
3.2工作任务
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班规定
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条:社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
第七条:劳动保护
7.1劳动条件
7.2劳动安全
第八条:培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
第九条:保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除合同的条件
10.2经济补偿
10.3合同终止的情形
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁程序
第十二条:法律适用
12.1适用法律
12.2法律法规变化
第十三条:其他约定
13.1通知与送达
13.2合同的修改与补充
13.3附件
第十四条:合同生效
14.1签订日期
14.2生效日期
14.3合同期限届满日
第一部分:合同如下:
第一条:合同签订双方
1.1用人单位信息
1.1.1单位名称:____________
1.1.2单位地址:____________
1.1.3单位联系电话:____________
1.1.4单位联系人:____________
1.2劳动者信息
1.2.1姓名:____________
1.2.2性别:____________
1.2.3身份证号码:____________
1.2.4联系电话:____________
1.2.5联系地址:____________
第二条:合同期限
2.1固定期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限
本合同自双方签字之日起生效,除非双方达成书面一致意见,否则本合同将无限期续签。
第三条:工作内容
3.1岗位职责
(详细列举岗位职责)
3.2工作任务
(详细列举工作任务)
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
劳动者每周工作时间____小时,每周工作__天,具体工作时间按照用人单位的规定执行。
4.2加班规定
劳动者加班需得到用人单位的批准,加班时间按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
劳动者的基本工资为每月人民币____元。
5.2绩效奖金
劳动者根据工作表现和用人单位的业绩,可获得相应的绩效奖金。
5.3福利待遇
劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
第六条:社会保险
6.1养老保险
用人单位为劳动者缴纳养老保险,按国家和地方的规定执行。
6.2医疗保险
用人单位为劳动者缴纳医疗保险,按国家和地方的规定执行。
6.3失业保险
用人单位为劳动者缴纳失业保险,按国家和地方的规定执行。
6.4工伤保险
用人单位为劳动者缴纳工伤保险,按国家和地方的规定执行。
6.5生育保险
用人单位为劳动者缴纳生育保险,按国家和地方的规定执行。
第八条:培训与发展
8.1培训机会
(列举培训机会)
8.2职业发展
用人单位应为劳动者提供职业发展的机会,包括晋升、转岗等。
第九条:保密协议
9.1保密内容
劳动者需对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
9.2保密期限
劳动者需对保密信息保密的期限自离职之日起计算____年。
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除合同的条件
双方协商一致,可以解除本合同。
10.2经济补偿
如双方解除合同,用人单位应根据国家法律规定和本合同的约定,向劳动者支付经济补偿。
10.3合同终止的情形
本合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡等。
第十一条:争议解决
11.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁程序
如调解不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条:法律适用
12.1适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2法律法规变化
如国家法律法规发生变化,本合同应依法调整。
第十三条:其他约定
13.1通知与送达
双方应及时通知对方变更或终止合同约定的内容。
13.2合同的修改与补充
本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式作出。
13.3附件
本合同附件包括:
(列举附件)
第十四
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