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制药企业组织结构图及其分析

企业内部结构（销售企业为例）

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（1）医药企业包括：

a、研发型企业

b、生产型企业

c、流通企业

D、综合性医药企业

其中主要产业链结构每一个板块都有相应的企业结构，a、b、c

综合起来就形成一个规模较大的医药企业：

产业链：研发企业--生产企业--流通企业

（2）企业重点岗位：

a、研发型企业：

主要类型是原料药中间体研发和制剂研发

主要岗位是研发总监、研发经理、高级研发员、研发员、研发助理、

研发分析人员

（一般岗位要求：

1.研发总监：（例）

――有机化学、分子生物学、生物医学、药学等相关专业，硕士以上

学历或具有高级技术职称，35～45岁;

――具有选题、立项、主持实施新药研发项目的能力以及技术攻关能

力;

――具有研发团队的综合管理能力，精通各种实验仪器设备的使用和

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管理.

――熟悉各种分析方法，熟悉新药研发及临床的工作流程.

――熟悉有关新药研发的国家政策法规，能独立处理新药研发过程中

的各种问题.

2.研发经理：（例）

任职要求：

1、本科以上学历，具有5年以上研发管理工作经验；

2、受过相关的职业培训，具备相关专业的技术职称；

3、有分析问题、处理问题、解决问题的能力；

4.有一定组织、领导能力。

3.高级研发员：（例）

任职资格：

1、本科以上学历，具备10年以上药物合成研发工作经验。

2、精通原料药的合成工艺，熟悉产品的放大生产流程，能跟独立的

设计、操作和处理多种有机合成反应，有丰富的邮寄化学合成经验及

团队管理经验。

4.研发员：（例）

相关经验及技能要求

1、本科或以上学历，药学，化学工程，化学分析或相关专业；

2、1年以上原料药合成工作经验；

3、英语CET-4,具备较强的英文检索能力；

4.有很强的学习能力；且工作认真，仔细，主动性和责任心强。

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5.研发助理：（例）

1、具有有机化学,药物化学,应用化学大专以上学历,具有扎实的有

机化学实验基础和多步合成工作经验者优先考虑；

2、服从管理，工作主动认真,踏实、严谨、勤奋，有良好团队协作

精神,高度的工作责任心。

6.研发分析人员（例）

熟悉各种药物分析手段，熟悉HPLC的使用操作；熟悉分析方法验证。

获得知名药科类大学、学院药物分析专业本科及以上学位；熟悉药品

质量研究基本要求；最好能熟悉药品管理法；最好能了解新药注册

管理程序；勤奋、上进、严谨，具有团队精神和良好的沟通协作能

力。）

备注：相关的工作经验及资历需要按照每家公司整个组织架构体系及

薪资体系来限定

b、生产型企业

主要分类：中药、化学药、生物药三类企业

主要部门：